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电子科大15 春《人力资源开发与管理》在线作业123
在线作业一
一,多选题
1. 人员选拔过程包括( ) 。
A. 资格审查 B. 测评 C. 背景调查 D. 人员甄选
正确答案:ABCD
2. 绩效管理的过程包括哪些阶段( ) 。
A. 计划成本 B. 执行 C. 考核 D. 反馈
正确答案:ABCD
3. 人力资源规划战略包括( ) 。
A. 诱引战略 B. 投资战略 C. 参与战略 D. 可持续战略
正确答案:ABC
4. 员工工资的调整类型包括( ) 。
A. 奖励性调整 B. 生活指数调整 C. 效益调整 D. 工龄调整
正确答案:ABCD
5. 面试考察的内容包括( ) 。
A. 压力面试 B. BD 面试 C. 能力面试 D. 技能面试
正确答案:ABC
6. 人员激励机制包括以下内容( ) 。
A. 激励时机 B. 激励频率 C. 激励程度 D. 激励深度
正确答案:ABC
7. 在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有( ) 。
A. 自我评定 B. 同级评定 C. 下级评定 D. 直接领导评定
正确答案:ABCD
8. 心理测试主要项目包括( ) 。
A. 职业能力倾向性测试 B. 个性测试 C. 价值观测试 D. 职业兴趣测试
正确答案:ABCD
9. 企业基本经营战略( ) 。
A. 成本领先战略 B. 产品差别化战略 C. 市场焦点战略 D. 纵向整合战略
正确答案:ABC
10. 诊断性面试的目的( ) 。
A. 对应聘者求职动机了解 B. 向应聘者解释职位招募的要求
C. 对应聘者实际能力考核 D. 招聘单位与应聘者补充深层次信息
正确答案:CD
11. 斯特罗姆佩纳斯五文化系统包括( ) 。
A. 通用主义与特定主义维度 B. 个人导向性与集体导向维度
C. 具体性与扩散性维度
D. 成就导向与因袭导向维度
正确答案:ABCD
12. 奖励制度的类型包括( ) 。
A. 奖金制 B. 佣金制 C. 股权奖励制度 D. 节约奖
正确答案:ABC
13. 企业员工培训的方法包括( ) 。
A. 案例教学法 B. 亲验性练习法 C. 项目训练法 D. 代理学习法
正确答案:AB
14. 人力资源部门在员工招聘中的主要职责是( ) 。
A. 计划 B. 组织 C. 服务 D. 录用
正确答案:BC
15. 人力资源管理战略的制定程序包括( ) 。
A. 内外环境分析 B. 战略制定 C. 战略实施 D. 战略评估
正确答案:ABCD
16. 处理劳动争议的原则( ) 。
A. 着重调解,及时处理 B. 查清事实,依法处理
C. 当事人在适用法律上一律平等 D. 当事人民主协商
正确答案:ABC
17. 人力资源人员在处理劳动关系采取的原则为( ) 。
A. 兼顾各方利益 B. 协商为主解决争议
C. 以法律为准绳 D. 劳动争议以预防为主
正确答案:ABCD
18. 企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行( ) 。
A. 刊登广告 B. 就业服务机构
C. 猎头公司 D. 大中专院校和各类职业技工学校
正确答案:ABCD
19. 人力资源管理的基本原理包括( ) 。
A. 投资增值原理 B. 互补合力原理
C. 激励强化原理 D. 个体差异原理
正确答案:ABCD
20. 企业发展战略中的成长战略包括( ) 。
A. 集中式成长战略 B. 纵向整合成长战略
C. 多元化成长战略 D. 可持续战略
正确答案:ABC
在线作业二
一、多选题(共 20 道试题,共 100 分。 )
1. 员工工资的调整类型包括( ) 。
A. 奖励性调整 B. 生活指数调整 C. 效益调整 D. 工龄调整
正确答案:ABCD
2. 人力资源人员在处理劳动关系采取的原则为( ) 。
A. 兼顾各方利益 B. 协商为主解决争议
C. 以法律为准绳 D. 劳动争议以预防为主
正确答案:ABCD
3. 企业发展战略中的成长战略包括( ) 。
A. 集中式成长战略 B. 纵向整合成长战略 C. 多元化成长战略 D. 可持续战略
正确答案:ABC
4. 人员激励机制包括以下内容( ) 。
A. 激励时机 B. 激励频率 C. 激励程度 D. 激励深度
正确答案:ABC
5. 人员选拔过程包括( ) 。
A. 资格审查 B. 测评
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