北航15年春《人力资源管理》在线作业1.pdfVIP

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。 ） 1. 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪种人力资源管理模式( )。 A. 自我中心式、非理性化家族管理 B. 以人为中心、非理性化家族管理 C. 以人为中心、理性化团队管理 D. 自我中心式、理性化团队管理 正确答案：C 2. 在人本管理的环境中，通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气 候属 于哪种环境类型( ) A. 组织外部环境 B. 组织内部环境 C. 物质环境 D. 人文环境 正确答案：B 3. 公共福利指( )。 A. 社会要求提供的福利 B. 法律规定必须提供的福利 C. 员工要求提供的福利 D. 组织根据自身的发展需要所提供的福利 正确答案：B 4. 以人性为核心的人本管理主体是何种要素( )。 A. 职工 B. 环境 C. 文化 D. 价值观 正确答案：A 5. 以“任务管理”为主要内容的泰勒“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的 ( )。 A. 经济人 B. 社会人 C. 自我实现人 D. 复杂人 正确答案：A 6. 人事管理理论把组织的员工作为一个（ ）来看待。 A. 经济人 B. 社会人 C. 理性人 D. 复杂人 正确答案：A 7. 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所， 可让技能工资与下列哪种类型的 工 资结合起来使用( )。 A. 结构工资 B. 奖金 C. 岗位工资 D. 浮动工资 正确答案：C 8. 相对比较判断法包括( ) A. 成对比较法 B. 回忆印象评判法 C. 加权综合考评法 D. 目标等级考评法 正确答案：A 9. 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( )。 A. 人口观 B. 在岗人口观 C. 人员素质观 D. 人员数量观 正确答案：A 10. 现代意义上的人事管理是随着（ ）的产生而发展起来的。 A. 工厂制度 B. 资本主义制度 C. 工会制度 D. 工业革命 正确答案：D 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。 ） 1. 自我实现人的工作根本动机是( ） 。 A.追求良好的人际关系 B.获得经济利益 C.发挥自己的潜力 D. 表现自己的才能 E. 敢于冒险 正确答案：CD 2. 工作说明书包括两部分（ ） 。 A. 工作标识 B. 工作责任 C. 工作规范 D. 工作环境 E. 工作描述 正确答案：CE 3. 同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是受（ ）因素的影响。 A. 员工的绩效 B. 员工的岗位 C. 员工的能力 D. 员工的工龄 正确答案：ABCD 4. 职务分析关注的“问题”有工作内容、目的、 （）七个方面，国外学者把这些要察明的 问题， 归纳为 6W1H 。 A. 主体 B. 时间 C. 地点 D. 关系 E. 方法 正确答案：ABCDE 5. 背景资料可以从哪些方面获得？（ ） A. 来自校方的推荐材料 B. 有关原来工作情况的分析材料 C. 关于申请人业务能力的证明 D. 关于申请人所受法律强制方面的记录 正确答案：ABCD 6. 外在报酬是（ ） 。 A. 是从事的工作本身对员工的酬劳 B. 是经济性待遇 C. 包括直接报酬、间接报酬和非财务报酬 D. 是非物质性的、无形的报酬 E. 内容包括工作中参与决策，较大的工作自由度等 正确答案：BC 7. 能力是顺利实现某种活动的心理条件，劳动能力包括（ ） 。 A. 体力 B. 智力 C. 知识 D. 操作 E. 技能 正确答案：ABCE 8. 人力资源环境所面临的最普遍的挑战有（ ） A. 文化的多元化 B. 组织的重建 C. 人口多样化的问题 D. 劳动力的可用性和质量问题 E. 经济和技术的变化 正确答案：BCDE 9. 人力资源管理科学化的基础是（ ） 。 A. 工作评价 B. 工作分析 C. 岗位设计 D. 绩效考核 正确答案：AB 10. 问题分析常用于工作要素与流程分析，其操作步骤主要有哪些？（ ） A. 目的分析 B. 地点分析 C. 顺序分析 D. 人员分析 正确答案：ABCD 三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。 ） 1. 职责是工作活动中达到某一工作目的的要素集合（ ） 。 A. 错误 B. 正确 正确答案：A