大学生就业指导面试技巧﹝5﹞.pptVIP

一技之巧、决胜面试;新闻;基本技巧有vs素质不到位;“自我”意识强vs团队精神弱;未来预期高vs实际计划少;;参加招聘会的14个注意事项 ;　7、善咨询、问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，既做到心中有数。 　8、听议论、听反响。在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。 　9、多小心、防受骗。近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往关不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。? 　10、不让家长陪同。否则，会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。 　　 　11、重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。 　12、留下必需的资料。如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。 　13、会后两三天内及时与用人单位联系，不能被动等待。 14、签约一定要慎重。 ; 常见面试问题及最佳答案分析;问题：请给我们谈谈你自己的一些情况 ;;;问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？ ;回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。 　　 点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。;问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？ ;问题：你是怎么应聘到我们公司的？;问题：请你谈谈对我单位的看法;问题：以你的资历条件，完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？;问题：你为什么希望到我们公司工作？;;;;;;;;;;问题??你希望从事什么样的工作？;问题：你为什么要应聘我们公司？;问题：你在以前实习的公司从事什么样的工作？;问题：在公司想做什么样的工作？ ;问题：请问你有什么样的工作观？;问题：你是否可以接受加班？;问题：你认为这份工作最重要的是什么？;;;;;;问题：你的学习成绩如何？;;;;问题：请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？;;问题：“会打羽毛球吗？”;;;;问题：小姐，假如在将来的工作中，你接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你会怎么办？;;;;;问题：你择业考虑的主要问题是什么？;回答：主要谈考虑应聘的职业对自己将来事业的发展，及发挥自己的专业所长。另外，良好的企业文化（工作氛围）能激发自己的能动性等等。 　　 点评：凡是与物质利益有关的条件，如工资、福利、环境等等，最好少谈，即使问到，也要把握分寸，适可而止。 ;;;;;;;;;2、 你如何规划自己未来的事业;5、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害;问题二、你如何看待晚婚、晚育;为你解读应届毕业生面试的四个忌讳;;;忌“口直心快”;;面试怎样才能打动招聘官;;;面试谈自己身不足经典答案;马克?吐温的求职建议;“霸王面”