助理人力资源管理师辅导讲座-1培训和开发﹝1﹞..pptVIP

助理人力资源管理师辅导讲座 ——培训与开发;卓越的培训理念;第一讲 培训 ;二、培训的7大基本原则 ;培训的长期性原则：摩托罗拉对员工的教育培训 ;;观点：培训员工的态度、知识与技能 ;;观点：培训员工的习惯行为;;培训原则：从被动到主动 ;;;培训理念：不是消耗，而是投资 ;;员工培训投资回报;;;;三、教育与培训的区别;四、培训的种类;新员工培训与管理人员培训;五、影响培训的因素;六、企业进行的十大项目;七、培训的几大误区和论调;第二讲 培训管理;第一单元：需求分析（一）需求分析的内容;（二）需求分析的实施;（三）撰写培训分析报告;（四）培训需求信息的收集方法;;案例：培训需求调查表 ; 1、您在工作或其它时间使用英语吗？□经常使用 □偶尔使用 □不使用，但自己感兴趣 □不使用，也没兴趣 2、您认为您需要学习英语吗？□需要 □不需要 □没想过 3、如果您认为自己需要学习英语，原因是什么？（可多选）□工作需要 □个人兴趣 □公司发展趋势 □时代发展趋势 □其它;;;（五）实施培训需求信息调查工作应注意的问题 ;（六）培训需求信息分析的指导方针（4大原则） ;;解决员工绩效问题的流动模型;第二单元：培训规划的制定;;;;第三单元 培训组织与实施;第四单元：培训效果的评估;第三节 培训方法的选择;;; 第四节 培训制度的建立与推行