社团联合会规则制.docVIP

社团联合会规章制度 第一章 总则 为进一步加强社团联合会内部管理，规范社团联合会成员行为，高效、合理的提高社团联合会干部素质，特制定本规定。 全体社团联合会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。 社团联合会成员要全心全意为学生社团服务；下级服从上级，对上级指派的工作，责任明确；要互相协助，顾全大局，任何部门个人不得做有损社团联合会利益和形象的事。 第二章 组织纪律管理制度 1， 为确保学生社团联合会的组织纪律性，学生社团联合会建立严格的纪律制度。 2， 社团联合会成员必须学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，且品格优良、身体健康。 3， 社团联合会各成员在出入各种场合时，应注意仪表、文明用语，不得存在有损社团联合会声誉的行为，若有违反者视其情节轻重予以一定惩罚。 社团联合会???成员不得在未经团委和任课老师的批准下，擅自逃课或进行有违校纪、校规的行为。 不定期召开各部内部会议，各部门内部必须进行上阶段的工作总结，并商议下阶段活动的计划和具体方案。 社团联合会全体干部对必须参加的活动应积极参加，无故推脱的将根据有关规定进行处理。 社团联合会各级机构宜须向上一级机构请示或商议并给予统筹安排，不得自作主张。 对各次会议、活动经常迟到或不到者给予口头警告，屡次不改者由主席团处分。 在各次活动或工作中玩忽职守或舞弊影响工作、无故延误工作者，视后果严重由主席团酌情处分。 第三章 干部、干事任免制度 （一）成员任职条件及任职程序 1、有正派的思想作风，良好的思想道德素质，积极学习党和国家的方针政策。 2、有高度的自觉性、纪律性和责任感，严格遵守学校规章制度，服从管理，工作负责，积极进取。 3、社联主席以及副主席由学院团委任命；秘书长、各部门部长、副部长，通过公开招聘、竞选后由主席团提名讨论通过后报校团委批准任命，通报全校；社联内部干事，由各部门通过公开招聘、竞选后报主席团批准通过，正式公布。 4、在一学年内，各部门若需增补学生干部，由本部门推选，经主席团讨论决定后报校团委任命。各部门干事的增补由本部门讨论决定，报主席团批准通过。 （二）全体成员有以下行为者给予批评或撤职 1、社联各部门干部在任期内若有重大过失，不能胜任工作者，由主席团决定免除其职务，送报校团委备案通报全校。 2、如有干部提前退出社团联合会，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的干部，社团联合会将征求学院意见的基础上，参照有关规定给予批评教育、内部通报批评、撤离等处分 3、作风散漫，工作拖拉，不负责任，纪律性差，不能严格遵守本会章程者，由主席团决定免除其职务，送报校团委备案并通报全校。 4、社联内各部门干部、干事，若违反我国法律、法规，社联将对其开除。 第四章 活动开展申报制度 1、各部门在举办活动之前由部长召开部门会议，再向组织部递交申请书。申请书的内容应公布活动详细情况，包括时间（注明时间段）、地点、规模、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用(注明数目、项目等)及预期费用。注：场地和资金申请书要一式三份。 2、各工作人员必须按时到达活动现场，由特殊原因不能来的应提前至少半天向部长或者副部长请假以便工作调配。 3、申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。 4、活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。 第五章 会议制定 1、主席团会议：与会者为全体主席团成员。主要对近期工作进行总结，并商讨未来的计划。 2、部长会议：与会者为各部部长及主席团全体成员。主要听取各部近期工作的总结汇报及安排，并安排下一阶段的工作要点。 3、部门会议：与会者为该部门全体成员（包括部长、副部长）。主要总结近期部门内工作情况，并布置下一阶段具体工作任务。 4、社团会长会议：与会者为所有社团负责人。主要对各个社团近期的活动进行评估，并对社团进行工作布置。 5、学生社团联合会组织的各类会议，参加人员非特殊原因不得迟到、早退，缺席；严肃会场纪律，与会人员应认真做好会议记录；有事应向相关部门请假，正部长以上请假者须向主席本人请假，学生社团联合会秘书长负责对会议情况进行全面记录监督及考核。 6、在会议期间，与会者应自觉关闭通迅工具，并保持安静，不随便插话。不要随便走动、??场。 第六章 经费及财产管理制度 1、学生社团联合会所有财产属于公共财产，任何人员不得占有、损坏、丢失甚至盗窃，一经发现，严肃处理。 2、学生社团联合会由