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受实验环境约束下的薪资管理中几十名工人工资发放的变通做法
受实验环境约束下的薪资管理中几十名工人工资发放的变通做法
（以下数据为举例，需根据案例信息自行调整）
1 --
．基础设置 人员档案
是否
人员编号 人员姓名 行政部门 人员类别 操作 是否业务员
员
学号 总经理姓名 总裁办 在职人员 是 否
学号 销售部经理姓名 总裁办 在职人员 是 否
是，费用部
2001001 销售业务员代表（6人） 销售部 在职人员 否
门：销售部
学号 生产部经理姓名 总裁办 在职人员 是 否
是（兼质管
3001001 生产车间主任 笔芯生产车间 在职人员 否
员
是（兼质管
3001002 组装车间主任 圆珠笔组装车间 在职人员 否
员
3001003 生产工人代表（40人） 笔芯生产车间 在职人员 否 否
3001004 组装工人代表（20人） 圆珠笔组装车间 在职人员 否 否
3001005 生产辅助工人代表（8人） 笔芯生产车间 在职人员 否 否
3001006 组装辅助工人代表（4人） 圆珠笔组装车间 在职人员 否 否
学号 财务部经理姓名 总裁办 在职人员 是 否
学号 会计姓名 财务部 在职人员 是 否
学号 出纳姓名 财务部 在职人员 是 否
学号 采购部经理姓名 总裁办 在职人员 是 否
是，费用部
5001001 采购专员代表 采购部 在职人员 否
门：采购部
10010 一般管理员1 总裁办
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