毕业生择业求职过程.ppt

毕业生择业求职过程的紧张焦虑及其排解——兼谈大学生“职业生涯规划”总工程的蓝图设计钱锡安;;;;;;;;;;;;导言;;;一、关于“紧张焦虑”的概念和程度情况;;（一）适度的紧张和焦虑;;;（二）紧张焦虑症状 ;（三）“焦虑性人格” ;（四）“焦虑症” ;二、什么是“职业心理”？ ;（一）“职业心理”包括五个方面 ;（二）健康、完善的“职业心理”，有助于顺利择业求职 ;三、当今大学生择业求职的“认知指导”和“价值取向” ;（一）大学生择业求职的“认知指导” ;;;;;;（二）大学生择业求职的“价值取向” ;（三）大学生择业求职的“定向走势” ;;（四）作为过来人的笔者把“业”分成四个境界或档次 ;;;四、毕业生择业求职过程中遭受挫败及紧张焦虑的表现 ;（一）干扰大学生择业求职的客主观因素 ;;;;（二）大学生的一些不良择业观 ;;;（三）大学生择业在心理???的百态 ;;;;;;;;（四）大学生“择业难”的五大症结 ;;（五）其中女大学生的择业心理 ;;（六）冷眼审视大专生就业难和研究生就业不难 ;;;;;;;五、毕业生为什么容易产生紧张焦虑？ ;;六、如何排解毕业生的紧张焦虑？ ;（一）作为毕业生本人 ;1.完成学业，做好对基本知识和技能的准备 ;;2.发展人格，做好对择业应有的心理准备 ;;;;;;3.转换角色，从适应学校转换到适应社会需要 ;;4.双向选择，找到合适或现实的位子 ;;;;;;;;;（二）作为学生家长 ;（三）作为用人单位 ;;;;;（四）在人才交流市场上实战和磨练 ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;（五）作为政府决策部门 ;;;（六）作为心理健康工作机构 ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;（七）关于学校与老师对大学生“职业生涯规划”的指导;;;;;;;;;;尾声 ;;;;;;;;;;;;;;;;;谢谢大家！