新劳动合同法的操作指南满分卷.docVIP

窗体顶端 学习课程：新劳动合同法操作指南 单选题 1.《劳动合同法》与《劳动法》的关系说法错误的是 ?? 回答：正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 《劳动合同法》就是《劳动法》的子法之一 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 《劳动合同法》跟《劳动法》构成一般法和特别法的关系 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 《劳动合同法》与《劳动法》不是没有任何冲突的 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 以上说法都错误 2.劳动合同的特点是什么？ ?? 回答：正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 劳动合同具有人身性 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 劳动合同具有隶属性 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 劳动合同具有人身性合同双方的当事人之间强弱对比悬殊 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 以上答案都包括 3.劳动合同的人身性会给人力资源工作带来哪些影响呢？ ?? 回答：正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 增加复杂性 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 人身性带来了企业处理员工问题手段的单一性 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 劳动力的折旧 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 以上答案都包括 4.以下哪些事项应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定? ?? 回答：正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 有关劳动报酬 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 有关工作时间 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 有关劳动安全卫生 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 以上答案都包括 5.员工频繁跳槽，损失最大的是: ?? 回答：正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 员工自己 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 用人单位 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 公司老板 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 以上答案都不正确 6.劳动合同一般不必备以下那个条款: ?? 回答：正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 工作内容和工作地点 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 劳动合同期限 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 试用期限 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 社会保险 7.企业固定期限合同太多，会导致以下哪些弊端? ?? 回答：正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  A?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 短期的固定期限合同造成员工不稳定 B?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 短期的固定期限合同造成员工忠诚度低，跳槽频繁 C?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 确定合同期限后，企业就不愿意投入太多精力去培养员工 D?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 以上答案都包括 8.一般来说，有下列情形之一的，用人单