销售人员_工作分析调查问卷.docxVIP

? ? ?HAMEL-HAIHONG项目? ?销售人员的人力资源管理?工作分析调查问卷??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 职员姓名:_______________________________????职位:_______________________________?事业部:_________________________________????地点:_______________________________?? 说明：? ??此问卷的对象是四个事业部的销售经理、区域经理、销售代表、销售助理。???答卷人应该客观、全面、建设性的回答问题。除特别说明外,请回答全部问题。???此问卷仅供新华信项目组在本项目中使用，完全不涉及对答卷人工作绩效的评估，?????而其所表达的意见将会在项目中给予充分的尊重。? 衷心感谢您对我们工作的支持！??工作任务? 请按照以下所描述的工作任务对您的重要性打分(最重要的7分,最不重要的1分),请将所选数字框涂黑即可。? ??最重 要???????????????????? 最不重要? 1.?和客户保持联系? ?7?6?5?4?3?2?1?2.?详细介绍油漆性能能力??7?6?5?4?3?2?1?3.?正确记住各类油漆价格??7?6?5?4?3?2?1?4.?掌握必要的销售知识??7?6?5?4?3?2?1?5.?掌握油漆施工条件要求??7?6?5?4?3?2?1?6.?送货? ?7?6?5?4?3?2?1?7.?参加在职培训? ?7?6?5?4?3?2?1?8.?把客户有关质量问题反馈有关部门??7?6?5?4?3?2?1?9.?每天拜访预定的客户? ?7?6?5?4?3?2?1?10.?在各种场合推销本企业产品??7?6?5?4?3?2?1?11.?讲演（Presentation）能力??7?6?5?4?3?2?1?12.?思路清晰? ?7?6?5?4?3?2?1?13.?向经理汇报工作??7?6?5?4?3?2?1?14.?每天总结自己的工作??7?6?5?4?3?2?1?15.?和同事保持良好关系? ?7?6?5?4?3?2?1?16.?能够吃苦（自然条件、工作环境）??7?6?5?4?3?2?1?17.?应收帐款摧缴??7?6?5?4?3?2?1?18.?大客户管理??7?6?5?4?3?2?1?19.?控制销售费用??7?6?5?4?3?2?1?20.?确定销售指标? ?7?6?5?4?3?2?1?21.?与技术部、后勤部协调? ?7?6?5?4?3?2?1?22.?与其他漆种事业部保持良好工作关系??7?6?5?4?3?2?1?23.?*对下属的绩效进行全面评估??7?6?5?4?3?2?1?24.?*指导、培训下属??7?6?5?4?3?2?1? *?只需经理人员回答? 全国注册建筑师、建造师考试 备考资料 历年真题 考试心得 模拟试题 ? ? ?????? 任职资格要求?? 第一部分：请填写下表? 学历要求：? 初中、高中、中专、大专、大本、硕士、博士（请选择）? ? 为了顺利履行您所从事的工作，需要具备哪些方面的其他工作经历，多少年？?工作经历要求? 最低时间要求? ????? ? 为了顺利履行您所从事的工作，需要具备哪些方面的知识及熟练程度？? 知识? 熟练程度? 如：计算机知识?不需要，较低，中等，高? ??? ? ? 第二部分：请对下述完成工作所需要的能力和素质按重要程度打分? ??最重要?????????????????????????????????最不重要? 1.团队合作??5?4?3?2?1?2.人际交往能力??5?4?3?2?1?3.影响力??5?4?3?2?1?4.说服能力??5?4?3?2?1?5.口头表达能力??5?4?3?2?1?6.倾听? ?5?4?3?2?1?7.书面表达能力??5?4?3?2?1?8.创新能力? ?5?4?3?2?1?9.解决问题的能力??5?4?3?2?1?10.后果判断??5?4?3?2?1?11.工作准确细致??5?4?3?2?1?12.效率??5?4?3?2?1?13.计划能力??5?4?3?2?1?14.组织能力??5?4?3?2?1?15.进取心??5?4?3?2?1?16.自信??5?4?3?2?1?17.灵活性? ?5?4?3?2?1?18.自我发展倾向??5?4?3?2?1?19.理解客户需求??5?4?3?2?1?20.客户管理能力??5?4?3?2?1?21.谈判能力??5?4?3?2?1? ? ? 22.区域管理能力??5?4?3?2?1?24.培训能