重庆科创学院毕业生就业工作管理办法[试行].docVIP

重庆科创学院毕业生就业工作管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 为了适应就业新形势，提高毕业生就业工作服务质量，加强毕业生就业工作指导，规范毕业生就业工作管理，根据国家、教育部和重庆市教委有关大学毕业生就业工作文件精神，结合我校实际，特制定本办法。 第二条 学校全日制学习毕业生就业工作适用本办法。 第二章 职责分工 第三条 学校成立毕业生就业工作领导小组，由党委书记任组长，分管毕业生就业工作的副校长任副组长，就业指导中心、人事处、教务处、质管中心、学生处、督查处、技能培训学院、后勤处、校办、财务处、保卫处和二级学院第一负责人为领导小组成员。领导小组全面负责学校毕业生就业工作。 第四条 学校毕业生就业工作领导小组办公室设在就业指导中心，由就业指导中心主任任办公室主任，督查处处长兼任副主任，就业指导中心主办科员、二级院（系）就业办公室主任为办公室成员。其主要职责是：制定毕业生就业工作计划，总结毕业生就业工作；对全校毕业生就业工作进行沟通、协调、督导、考核和奖惩；处理就业工作相关事务等。 第五条 就业指导中心是学校毕业生就业工作管理的职能部门，其主要职责是：收集、统计毕业生信息；建设就业服务网；进行就业指导；引进用人单位，组织招聘会，推荐毕业生就业；办理毕业生离校就业手续；毕业生就业跟踪服务和各类相关资料的收集归档等工作。 第六条 二级学院成立毕业生就业工作领导小组，由二级学院院长任组长，负责就业工作的副院长任副组长，具体负责就业工作的学生科长为成员，全面负责本单位毕业生就业工作。 二级学院毕业生就业工作领导小组办公室设在学生科，由具体负责就业工作的学生科长任办公室主任（另确定1-2名职员为办公室成员）。其主要职责是：组织毕业生上好就业、创业课；进行就业、创业指导；审查毕业生就业资格；组织推荐毕业生就业；安排组织毕业典礼；做好就业跟踪服务、毕业生就业证件资料收集等工作。 第七条 教务处负责教学计划制定、毕业生成绩认定、毕业证书（含学历证明）发放和顶岗实习毕业生的学业后续服务等工作（制定教学计划要有利于毕业生及时就业）。 第八条 技能学院负责毕业生专业技能、拓展技能等职业技能培训及培训合格证书、职业资格证书的发放（审查）等工作。 第九条 教学质量管理中心负责就业指导课质量考核，毕业证书（含学历证明）、技能培训合格证检查和毕业生就业推荐的审查等工作。 第十条 人事处负责就业指导课老师的配置、送培和确定薪酬待遇等工作。 第十一条 学生处负责离校毕业生公物验收、公物损坏追偿和户籍迁移等工作。 第十二条 后勤处负责毕业生水电费用结算、学生宿舍设施验收、公物归还和损坏理赔等工作。 第十三条 财务处负责就业经费的保障和毕业生各类费用的清算与欠费催缴等工作。 第十四条 图书馆负责毕业生借阅图书的回收和图书遗失、损坏理赔等工作。 第十五条 保卫处负责大型招聘会的安保工作和毕业生离校的物品登记和安全工作。 第十六条 校办负责批量离校上岗学生的车辆安排等工作。 第十七条 党委组织部负责毕业生党员组织关系转移，校团委负责毕业生团组织关系转移。 第三章 就业指导 第十八条 充实职业发展与就业指导教研室，配备20名专兼职就业指导课教师（就业指导中心5人，三个二级学院各5人）。专兼职就业指导课教师须具有职业指导教师资格。 第十九条 专兼职就业指导课教师课酬参照公共课同级同类教师课酬标准执行。 第二十条 就业指导课为毕业生必修课程，不低于32学时，计2学分，按必修课要求检查考核。 第二十一条 就业指导课要保证质量，让学生了解就业形势和政策，帮助学生制定职业生涯规划，提高求职技巧，调整就业预期。要加强创新创业教育，提高学生创业能力，帮助毕业生树立正确的人生观、价值观、成才观和先求生存、后求发展，先就业、后择业，从基层做起的就业观。 第二十二条 二级院（系）就业工作领导小组及办公室和辅导员、班主任要加强就业工作指导，利用院（系）学生大会、主题班会，就业、创业论坛等多种形式对毕业生进行常态化就业指导。 第四章 就业能力 第二十三条 积极组织毕业生参加职业资格培训、职业技能鉴定，确保90%以上的毕业生获得国家认可的职业资格证书。 第二十四条 切实落实教育部高职院校学生学习期间顶岗实习半年的要求，提升毕业生的技能操作水平、就业竞争力和就业后的适应能力。 对自主实习的学生二级学院要从严审批和管控。 第五章 就业推荐 第二十五条 按照“公开、公平、公正”和合格者推荐，不合格者培训合格后推荐，优秀者优先推荐的原则推荐毕业生就业。 第二十六条 学校推荐就业时间为毕业生在校最后一学年的1-6月（由就业指导中心组织专场招聘会，周二、周五组织例行招聘会）。6月底前未就业待推荐的毕业生，须与就业指导中心保持密切联系，9月份开学后继续推荐。 第二十七条 二级院（系）须完成本单位毕业生45