管理者思维方式动作分解试题和答案.docVIP

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得2.0学分！ 窗体顶端  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  单选题 正确 1.从业务高手升上来的经理往往过于重视兄弟感情，具体表现为( )  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?相信兄弟们的自觉性和自觉能力  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?缺乏必要的激励  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?刀子嘴豆腐心  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?以上都包括 正确 2.管理者转变价值观表现在哪些方面( )  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?建立利润管理观念  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?学会开源节流  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?A和B都正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?A和B都不正确 正确 3.下面对“软激励”的理解正确的是( )  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?软激励就是给对方一种暗示性的激励  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?软激励只适用于吃软不吃硬的人  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?软激励的效果没有实在的物质奖励有效  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?以上说法都不对 正确 4.开源意味着提高销量，具体的做法是( )  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?多卖高毛利的产品  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?稳住已经把价格打的很低的产品的价格  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?A和B都正确  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?A和B都不正确 正确 5.“懒乌鸦定律”告诫管理者一个什么道理( )  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?要想成为优秀的管理者，必须非常勤劳的工作  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?变成管理者之后什么事又可以让下属去做，不用再自己动手  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?管理者要转换思路，要够“懒”—从“自己去做”到“想办法让别人做”  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?懒惰的人永远都成不了管理者 正确 6.在某种程度上讲，“乌鸦”为什么“兔子”更难当?  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?“兔子”只要做好本职工作就可以了  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?“乌鸦”却要领导一群“兔子”，要想方设法让这群“兔子”自觉自愿、勤勤恳恳地工作  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?“乌鸦”要与“兔子”天生的懒惰和反抗性斗智斗勇  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?以上都包括 错误 7.“乌鸦”想学懒不容易,需要先过什么关?