人社局党总支九月份党建活动计划之一.docVIP

人社局党总支9月份党建活动计划(之一) 支委会： 时间：2012、9、24上午9:00 地点：支部活动室 参加人员：支委全体成员 主持人： 记录人： 会议议程 传达局党总支会议精神 总结上阶段工作和下一步工作安排 会议程序 主持人：今天的支委会内容有两项：一是传达局党总支会议精神;二是总结上阶段 工作和下一步工作安排，现在逐项进行， 1、传达局党总支会议精神; 县直工委组织的机关党建研讨会；于2012,9,13上午在交通局举办。参加的人员有；各分工委书记、委员；和被列为2012年第一批市级、县级、县直机关和各口党建工作示范点党组织负责人共48个单位。会上先后有县检察院、供电局、地税局、房管局等单位做了重点经验介绍。工委书记王建民做了总结报告。会议安排了赴外地观摩活动，到省组织部表彰的铜陵县观摩了他们的机关党建的阵地建设、制度建设、组织建设等，听取了他们的经验介绍。 学习局党总支《关于开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动整改阶段的实施方案》（内容纪要） 存在的主要问题及整改措施 （1）平时里组织理论学习不够，学习效果不好。 整改目标：在理论学习上下功夫 整改措施：建立党员理论学习制度 （?2）、党员先锋模范作用发挥不充分 整改目标: 加强党员意识、责任意识的培养 整改措施：健全部规范党支对党员的日常教育管理 （3）、开展批评与自我批评不够 整改目标:加强与党员干部职工的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。 整改措施：①党支部每月季开展一次集体谈心谈话活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。②通过设置意见箱等形式，建立党支部与群众沟通长效机制。 （二）、业务工作存在的主要问题及整改措施： （1）、人社业务工作存在的主要问题具体表现：业务工作中工作效率不高，时间紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节，管理制度没有真正落实到位。 整改目标：以“主动服务、及时服务”为工作目标，提高服务质量和管理水平。 整改措施：①树立“今日事、今日毕”的理念，确保管理体系的有效运行，加强党员干部职工培训和开展岗位练兵，提高业务能力和管理水平。②健全坚持每周工作例会制度，要求各支部负责人对每周的工作情况进行及时报告，对下周工作进行布置、协调，对出现的问题及时讨论研究解决。③加强工作计划、人员安排、任务协调、统计核算等相关管理与协调，提高工作效率，每月对上述工作进行检查，发现问题及时整改。 （三）、党员干部职工的业务水平还有待提高具体表现：部分党员干部职工的业务水平和实际工作能力不能满足工作的需要，在处理突发事件中综合素质不强。 整改目标：提高党员干部职工的业务理论知识，提高职工的综合素质。 整改措施：①开展党员同志带头学习业务知识活动，营造一个良好的学习氛围，通过党员的示范作用，尽可能为职工自我提高提供良好的条件。②加强对职工业余学习的日常管理工作，不定期对工作中出现的问题组织讨论，达到相互学习共同提高的目的。③每年进行一次业务知识理论考试，并建立相应的奖励机。 2总结上阶段工作和下一步工作安排 （1）主持人;讲话 （一）主题教育实践活动回头看（记略） （二???讨论通过本支部的《整改方案》（记录略） （三）拔河比赛的活动安排 （2） 讨论 （3）表决结果：一致通过