公务员面试这人际联系之上级联系2.docVIP

博汇教育： HYPERLINK  广西博汇教育 HYPERLINK %20   PAGE  PAGE 3 博汇教育： HYPERLINK  广西博汇教育 HYPERLINK %20   8.（简答题） 你和同事交谈时无意说了领导的坏话，在随后的会议上，领导间接地批评了你，你怎么办? 参考答案: 首先，自己是一个谨言慎行的人，不会随便说领导和同事坏话。 其次，自己要稳定情绪，会后向领导解释，以免领导对自己有不必要的误会。 最后，要反思自己的工作方式，做到团结领导、团结同事。即使领导对自己有误解，也不能因此影响自己的工作态度，仍然要全身心投入工作中。9.（简答题） 9.科长批评下属比较严厉。大家都抱怨，你怎么办? 参考答案: 每一个领导干部都有自己的领导风格，科长批评下属比较严厉，一方面说明我们的科长铁面无私，另一方面也说明我们的下属工作确实没有做到位。如果大家都抱怨，我想我会采取以下措施： 首先，我会反思自己的工作，在日常工作中认真负责，把工作做好、做到位。 其次，我会和大家沟通，分情况区别对待，对于科长的批评，我们应该有则改之，无则加勉。最关键是我们要把自己的本职工作做好。 最后，我会在适当的时机和科长进行沟通，委婉地表达大家的反应，我想科长会以工作为重、以团结为重妥善处理好的。 作为一名公务员，我们在工作中应该尊重领导、服从领导、熟悉领导、适应领导，同时做好领导的左右手，协助领导把工作做好。 10.（简答题）你去下属单位实习，觉得领导做事死板，处理问题的方式不对。你怎么办? 参考答案: 不同的领导有不同的做事风格，作为一名实习人员，在工作中我应当服从领导的安排，努力适应领导的做事风格，不折不扣地完成领导交代的任务。 第一，全面客观地分析领导处理问题的方式。一般来说，无论是分析问题的深度，还是考虑问题的全面性，我与领导都有差距。所以我要反复论证调研，并且向同事多请教，看领导做事的方式是否真的不对。 第二，如果领导处理问题的方式确实不对的话，我会在合适的时间，合适的场合委婉地向领导提出意见和建议，以备领导参考。 第三，无论领导是否采纳我的意见，我都要保持良好的工作态度，认真做好自己的工作。 11.（简答题）你新到一个单位，向领导提出了一些建议，但是领导没有采纳，你该怎么办? 参考答案: (1)如果这些建议不是必须立即执行的，可以在有了更充分的依据后，再向领导提出。 (2)如果这些建议应该立即执行，我会从两方面考虑；一方面，我不在领导的位置上，看问题不如他看得全面，可能我的建议在当前确实不可行。如果我确信自己的建议正确，但领导坚持不同意，我也只好服从领导的命令。另一方面，如果这些建议关系到单位的重大利益，我会向领导的领导反映，然后再向领导解释清楚。 12.（简答题） 你作为一个贫困村的驻村干部，村里交通不便，饮水也有困难，你去向原单位领导汇报，领导不以为然，你该如何做? 参考答案: (1)多从自己身上找原因，多体谅领导。 (2)对于实际情况可适当做分类讨论，这样有助于条理性地表达。 (3)针对所找到的原因，提出对策，有助于逻辑性地把握。 13.（简答题） 上级规定连续两年超过三起客户投诉就要开除，部门里的人压力都很大，你该如何做? 参考答案: (1)多从自身找原因，不能埋怨别人。 (2)除了自己的心态调整外，还要注意和同事的沟通，帮助同事做好心态调整。 (3)在必要时还要考虑和领导做一次沟通，但要注意方式、方法。 (4)最好表现出在压力面前自己的态度。 14.（简答题）你做了一件事情(或者写了一份方案)，镇长赞同，书记不赞同，你怎么办? 参考答案: 每个人的观点和经验不同，对于同一件事情会有不同的结论，我想这是很正常的事情。镇长和书记从不同的角度剥我的方案提出了个人建议，虽然没有达到统一，但我认为这都是对我工作的一种支持。我会采取以下方法： 首先，我要仔细分析两位领导不同建议的意义，根据书记不认可的方面，分析我有没有表述清楚或解释清楚，方案中是否存在与政策法规不适应之处或方案执行有困难等，我要虚心接受书记的建议和意见，以期把这个方案做得更科学，更具可行性。 其次，我会虚心请教一些有经验的同事，请他们给我把把关，提出建议和意见。同事在生活实践中、工作中都有丰富的经验，多方咨询取百家之长补一己之短，肯定错不了。 再次，在做好以上工作的基础上，我会重新修订我的方案，然后再把修订后的方案请镇长和书记审阅，最后不管自己的方案是否被采纳，作为下属都应做好自己本职的工作。所以不管领导是否赞同我的方案，我都会静下心来，不带着任何情绪努力工作，只要自己坚持不懈地去拼搏，肯定会有收获的。 15.（简答题） 你工作量很大，领导不知