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公司自查报告调查问卷_
调查问卷 项目公司领导:您好! 本问卷是关于项目公司内部管理及流程执行情况的调查问卷，希望您能够根据公司的实际情况客观真实的进行填写，谢谢! 提示：本问卷所有题项均为单项选题。选择时，只需用鼠标点击所在栏目您认同数字窗口的“ FORMCHECKBOX ”，当“ FORMCHECKBOX ”变为“ FORMCHECKBOX ”，则表示已经完成该项选择。如果更改选项，只需再次用鼠标点击已选“ FORMCHECKBOX ”，当“ FORMCHECKBOX ”变为“ FORMCHECKBOX ”即可再次进行选择。 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 一、行政人事部分 描 述目前已经做到偶尔能够做到目前没有做到目前不适用其他123451.每年公司人事行政部根据部门职责的要求全面梳理了部门下属各岗位职责，各岗位根据梳理后的岗位职责执行日常工作。 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 2.如果公司组织架构需要变更时，由人事行政部负责更新组织架构图及部门职责后，提交总经理审批后报总部行政人事部核准后并公示。 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 3.公司制定《员工手册》对员工招聘、考勤、薪资福利、奖惩及培训有明确规定，并按照国家法律法规与员工签订劳动合同，执行制度相关规定。 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 4.公司与员工签订劳动合同，切实保障员工权利。公司按时为员工缴纳“五险”，同时缴纳了住房公积金。公司组织员工进行定期体检，保证员工的身体健康。 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 5.公司维护员工权益，为使员工快速了解企业、适应工作和融入团队。公司安排新员工培训，深入了解企业文化，公司制度等内容。 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 6.公司根据集团总部统一部署，对员工进行国中企业文化宣贯，增强员工企业文化认同感并增强企业凝聚力。 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 7.每年年初人事行政主管将部门及岗位职责发送给各部门负责人，部门负责人对部门及岗位职责进行审阅并更新。更新的部门及岗位职责提交人事行政部主管，人事行政部主管进行汇总后提交总经理审批后下发各部门。 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 8.公司每周／月召开由部门负责人和管理人员参加的例会，在会议上各部门对当周／月工作情况、下周／月工作安排、需要其他部门配合事项、需要领导协调解决事项进行汇报，专人编写会议纪要，会后发送参会人员并存档 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 9.公司人事行政部负责组织公司制度的编制、变更、审阅等管理工作。人事行政部对公司制度实行统一编号、版本控制。制度的编制或变更首先由需求部门提出申请，由人事行政部组织实施，人事行政部根据业务部门管理需求下发制度模板，业务部门根据模板和实际管理需求编制制度草稿，编制完成后由人事行政部向相关部门下发征求意见稿，并组织相关部门讨论修改。制度最终经过总经理审批后下发执行。 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHE
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