职业素养1.pptVIP

人力资源部;为何要培养员工的职业素养?;职业素养内涵;环境对职业素养的需求;职业素养对于企业:;职业素养对于个人:;职业素养;职业发展目标;良好的工作态度;高度的责任感;工作效率和持续改进;商务礼仪;微笑的魅力;目标明确地工作;工作就是学习，学习就是工作;自信进取;勤劳务实;积极主动;心态平和;宽容大度;拥有一颗同理心;诚信经营;没有任何借口地服从;廉洁自律;打造高效团队;宣传 ——做企业的播种机 ;享受良好人际关系 ;个人文化;办公室里的十个成长机会;; ;2.时时思考如何把事情做更好，不断提升自己的绩效;3.参与公司变革，担任角色，承担任务;4.乐于与人分享经验心得，协助他人学习成长;;从排难解纷中一方面累积自己的经验，另方面也可以建立影响力， 有更多的机会处理问题，而丰富经历。 ??即使你不是团队的领导者，你也可以：　协助澄清团队成员的意见。　鼓励团队成员发言。　从团队成员的不同意见中，做归纳与整理。　常保高度的信心及热诚，影响他人，也磨练自己的意志力。;顾问是一群在某个专业领域有所专精的人，他们可能有辅导过上百件个案的经验，不仅有扎实的理论基础，也有充分的实务经验，跟在他们身边学习，可以对这个专业领域有全面性的总览。 ? 与顾问的接触中，要仔细观察：　主管们向顾问提出什么问题？　顾问说些什么？　顾问如何分析议题？　顾问如何解决问题？　顾问如何整理数据？　顾问的专长在哪里？　顾问如何写报告？　顾问如何做简报？　如何才能成为专业的顾问？;8.加强聆听技巧，获取信息与经验;9.凡事做正面思考，将困难与问题视为挑战;10.跟随领导做事，可学习经验又有方向;三人行必有我师