行政管理办公室部门职能和岗位职责.docVIP

部门名称行政管理办公室直接上级副总经理文件编号　文件名称行政办公室职能版本页数　编制　审核　批准　生效日期　职能概要负责行政管理、后勤管理、 员工关怀建设管理、网络信息管理、企划宣传、资质申办审核管理、法律事务管理及培训工作。组织架构行政办公室副主任（1） 行政助理兼司机 （1） 行政外勤、资质 专 员（1） 文案策划专员（可兼办公室主任）（1） 部门人员编制职位代码岗位名称人数主要工作职责副主任1负责公司行政办公室工作的实施、监督、检查。文案策划专员（可兼办公室主任）11.负责公司企业宣传推广策划（宣传册、宣传片、户外广告等）联系外部媒体进行宣传与推广。 2.负责公司网站的改版、维护及信息更新。 3.负责文书起草、修订，文档管理工作。 4.负责策划、组织相关文化活动，丰富员工业余文化生活。 5.上级领导交办的行政相关事务。行政资质、外勤专员11.负责公司荣誉申报、各类资质（ISO9000、安防、系统集成、涉密、建筑类等）的申报、年审及变更等工作。 2.负责公司享受相关政策经费补贴的申请和办理工作（非产业部申报项目。） 3.负责对外与资质主管单位的联络工作。 4.负责资质信息和档案的保存、归档及查询的档案管理工作，证书、印章管理。 5.上级领导交办的行政相关事务。行政助理兼司机11.协助行政办公室主任做好公司各部门之间的协调工作。 2.参与公司行政、后勤等事务管理，为其他部门提供及时有效的行政事务。 3.负责公司车辆、员工宿舍等管理工作。 4.上级领导交办的行政相关事务。部门职能部门职能负责公司的日常办公事务管理、会务管理、文书档案印章管理、证照管理、后勤管理、车辆管理等工作。 主要权力贯彻执行公司各项方针政策以及上级的各项指令。抓好公司的办事、办文、办 会制度并贯彻落实。 2.根据公司董事会的经营决策和工作部署，协调好公司各部门的相关事务。 3.处理和催办上级及公司下达的各项指令。 4.监督、检查各项行政管理事务。行 政 办 公 室 职 能职位说明书 岗位名称（主持工作） 副主任所属部门行政管理办公室文件代码岗位代码直接上级副总经理版本/页数直接下级生效日期编 制审 核批 准职位概要： 负责行政管理办公室行政事务、后勤、资质、涉密、法务等实施、监督、检查管理工作。职责 1. 根据上级领导的工作部署，负责行政办公室的全面工作。 2. 监督、组织、实施公司文案策划，公司营业执照等证件、印章，行政文书档案，会务工作，接待礼仪，车辆、办公环境，后勤、行政事务等管理工作。 3．负责公司营业需要各类资质维护及申办管理工作。 3. 负责公司考勤监督管理工作（人资企管部适时交接到行政办公室时执行）。 4. 指导部门员工按职责范围管好行政办公室的日常事务及各项工作任务。 5. 检查督促本部门的日常工作，不定期地向主管领导报告工作情况，解决工作 中可能遇到的问题。 6. 负责公司公司内部各协会、工会、党支部管理；工关怀预案、员工文体活动、员工体检、员工旅游等工会建设管理工作。 7. 指导、督促各有关工作人员按时、按量、按质完成任务。 8. 负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。 9. 负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持；组织来访 人员的接待。 10. 负责公司电话、网络信息系统使用及安全管理。 11、负责公司通讯录及个人通讯管理。 12、负责公司办公费用的统计及预算管理工作。 13. 负责公司涉密办公室的管理工作。 14. 负责完成领导交办的其它工作。主要权力对各项行政工作的分析、指导、督促、监督、考核权。 行政事宜的解释、解说权。 3．对所属人员有审核权、指导权、监督权、考核权、批评权。任职资格经验1. 管理、经济、法律及汉语言等相关专业； 2. 统招本科以上学历，或5年以上大型企业行政管理经验； 3. 具有优秀的公文写作能力。素质忠诚＼责任心强认真、耐心、专注、严谨、细致能力 具有良好的工作跟踪、监督、考核能力，能正确预见事态发展、提前 做好计划和准备； 2. 具有良好的沟通、协调、与公关能力； 3. 具有带领团队保质保量按时完成任务的能力。价值观 行为准则认同公司企业文化，认同公司战略发展目标。有良好的职业道德，严格遵守国家法律法规要求。执行公司各种规章制度，集体观念强。职位说明书 岗位名称文案策划专员（可兼办公室主任