10第10章流动负债探析.ppt

第10章 流动负债;目标分解;10.1.1短期借款概述; 例题：某企业于2012年1月1日向银行借入一笔生产经营用短期借款，共计120，000元，期限为9个月，年利率为8%，根据与银行签署的借款协议，该借款的本金到期后一次归还，利息分月预提，按季支付，则该企业的会计处理如何？;借：财务费用 800 贷：应付利息 800;10.2.1 应付票据的核算;银行承兑汇票;(一)账户设置; 企业开出、承兑商业汇票或以承兑商业汇票抵付货款、应付账款时，借记“在途物资(或材料采购)”、“库存商品”、“应交税费—应交增值税(进项税额)”、“应付账款”等账户，贷记“应付票据”账户。 企业向银行申请签发银行承兑汇票时，银行在按规定审查后同意承兑的，单位还须按面值的5‰向银行支付承兑手续费，作为财务费用。 ;（2）到期应付票据;1.商业承兑汇票的核算;2．银行承兑汇票的核算;1.应付账款概述;应付账款的入账金额;应付账款核算的账户设置;发生应付账款;转销应付账款;附有现金折扣条件应付账款的会计核算;;10.2.3 预收账款;2、预收账款的核算;10.2.3 预收账款;2．不设置预收账款的核算;课题练习;10.3 应付职工薪酬;（1）短期薪酬;;（2）离职后福利;（3）辞退福利;（4）其他长期职工福利;;;五险一金：“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;是国家通过立法筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予补偿，使他们能够享受基本生活保障的一项社会保障制度。 “一金”指的是住房公积金。是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金，住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。 ;;缴费基数;养老保险详解;第一种选择：继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金。? 第二种选择：职工基本养老保险关系转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。 《城乡养老保险制度衔接暂行办法》(人社部发[2014]17号)第6条规定， 参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老??险的，城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。? 第三种选择：个人书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。?;医疗保险详解;医疗保险详解;工伤保险详解;·职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性 工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害 的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。;工伤保险详解;生育保险;生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。 生育保险其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。 我国生育保险待遇主要包括两项： 一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要； 二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。 ;1、申报条件;2、申报材料：;支付项目 – 生育津贴;支付项目 – 生育津贴;失业保险详解;失业保险详解;住房公积金详解;住房公积金详解;住房公积金详解;应付职工薪酬;10.3.2 应付职工薪酬核算;;;货币性职工薪酬的计量的计量;（2）货币性职工薪酬的发放;;非货币性福利处理方法;2. 非货币性职工薪酬确认与发放;(2)发放时： 借：应付职工薪酬——非货币性福利 234 000 贷：主营业务收入 200 000 应交税费—应交增值税（销项税） 34 000 (3)结转成本时： 借：主营业务成本 180 000 贷：库存商品 180 000 将企业拥有的固定资产供职