并购战略绩效评价研究基于联想并购IBMPC业务的案例分析刘文炳.pdfVIP

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并购战略绩效评价研究基于联想并购IBMPC业务的案例分析刘文炳

专 题 研 究 《生产力研究》No.14.2009 并购战略绩效评价研究 基于联想并购 业务的案例分析 ——— IBM PC 刘文炳 张 颖 张金鑫 , , 北京交通大学 中国企业兼并重组研究中心 北京 ( , 100044) 【摘 要】 文章借鉴战略绩效管理思想,构建企业并购战略绩效评价体系,并对联想并购 IBMPC业务的战略绩效 进行评价分析。结果表明,战略绩效比单纯的财务绩效评价全面深入,联想并购后的财务绩效表现良好,但综合考察内部 运营流程、客户和学习与成长等指标,并购绩效并不理想。 【关 键 词】 并购绩效;战略绩效;平衡计分卡;联想集团 【中图分类号】F279.26 【文献标识码】A 【文章编号】1004- 2768(2009)14- 0092- 02 一、问题的提出 在短期内获得统计显著的正的累计超常收益率。显然,实证研 (一)研究背景 究的结论不一,甚至是矛盾的。财务指标法是选取具有代表性 以往对公司并购绩效的研究主要集中在公司并购是否真 的一系列财务指标构成指标体系,对并购前后的财务指标进行 对比,根据指标变化的方向得到相应绩效结论 和 正创造了价值。大量学术研究结论显示,并购没有创造价值,但 。Martynova 在现实世界中,并购活动不仅越来越活跃,而且规模越来越大, Renneboog(2007)对 26 项运用会计指标检验并购绩效的研究进 行回顾,发现 项研究都表明并购之后经营绩效下降, 项研 Cording,Christmann and Bourgeois(2002)就这一问题提出了著 14 7 究表明在盈利能力方面无显著改变,只有 项研究认为收益显 名的“成功悖论”,即收购公司积极实施并购的行为与并购未能 5 著增加 运用财务指标法研究并购绩效,也没有获

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