人力资源管理规则_传阅版.docVIP

深圳市齐心文具股份有限公司文件 Shenzhen Comix Stationery Co. Ltd. PAGE  名称：人力资源管理规则编号：ＨＲ1001版本：０页码： PAGE 15／15 深圳市齐心文具股份有限公司文件 Shenzhen Comix Stationery Co. Ltd. 注：传阅版 红色字体内容请特别关注！！ 人力资源管理规则 说明： 本规则是公司人力资源管理的基本宪法，是公司人力资源管理工作的最高法定指导文件，公司人力资源管理的一切事务均须依据本规则执行，违者处以500元以下处罚；凡与本规则有冲突的其他制度或文件，则以本规则为准；本规则未尽事宜，可依据本规则的指导精神制定二级或三级规范文件；本规则的最终解释权归人力资源部。 本规则自2003年12月1日起试行一个月，2004年1月1日起正式实施。 编 制：赖富忠 审 核：赖富忠 批 准：会审部门市场部销售部国际部财务部采购部品管部IT部黄强陈莉莎会审签字文件编号HR1001版 本0内页数15页生效日2003-12-01发放部门总部各部门、各分支机构 深圳市齐心文具股份有限公司文件 Shenzhen Comix Stationery Co. Ltd. 目 录 第一章 总则…………………………………………………………………… HYPERLINK \l 总则 1页 第二章 招聘管理……………………………………………………………… HYPERLINK \l 招聘管理 2页 第三章 入职管理………………………………………………………………HYPERLINK \l 入职管理3页 第四章 转正管理……………………………………………………………… HYPERLINK \l 转正管理 4页 第五章 离职管理……………………………………………………………… HYPERLINK \l 离职管理 4页 第六章 晋升管理……………………………………………………………… HYPERLINK \l 晋升管理 5页 第七章 调动管理……………………………………………………………… HYPERLINK \l 调动管理 6页 第八章 薪酬福利管理………………………………………………………… HYPERLINK \l 薪酬福利管理 6页 第九章 培训管理……………………………………………………………… HYPERLINK \l 培训管理 7页 第十章 绩效考核管理………………………………………………………… HYPERLINK \l 绩效考核管理 10页 第十一章 考勤管理……………………………………………………………… HYPERLINK \l 考勤管理 11页 第十二章 奖惩管理……………………………………………………………… HYPERLINK \l 奖惩管理 13页 第十三章 后语…………………………………………………………………… HYPERLINK \l 后语 15页 第一章 总 则 第一条 目的 为规范公司人力资源管理，提高人力资源管理绩效，确保公司人力资源运作的统一和顺畅，特别制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于公司各部门，各分支机构之人力资源管理。 第三条 职责 1、总经理：负责本制度拟定、修订的最终审核，并监察实施状况及效果。 2、人力资源部：负责本制度的拟定、修订和监督实施；对违犯本制度者行使处罚权；对实施效果负责。 3、各部门负责人：严格贯彻本制度的有效执行，并维护制度的严肃性和统一性 第四条 定义 1、部门负责人：如无特别说明是指总部各部门第一负责人和分支机构第一负责人。 2、分支机构：如无特别说明是指各分公司、区域、办事处。 3、业务人员：是指从事公司产品销售或销售管理的人员，包括：分支机构负责人、业务经理、业务主任、首席代表、市场代表、OA代表、业务代表和总部国际部人员、KA人员、商务订制人员等。 第五条 公司愿景 成为世界顶级的办公用品制造商。 第六条 公司使命 不断开发时尚、增值的办公用品，以满足现代办公的日益需求；为员工提供充分施展才华的舞台，为股东和客户创造最大的经济收益。 第七条 公司精神 拼搏、互助、创新。 1、拼搏精神就是要自强不息，不甘落后，不怕困难，刻苦钻研，任劳任怨，不达到既定目标誓不罢休。 2、互助精神就是要团结一致，互相理解，互相鞭策，群策群力，相互支持，积极主动协助他人完成任务和实现