事业单位工资改革必威体育精装版消息：讨论事业单位及教师工资涨薪.docVIP

/ 事业单位工资改革必威体育精装版消息：讨论事业单位和教师工资涨薪 《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，7月1开始施行。《条例》就作出规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。所以，教师涨薪也好，其他事业单位涨薪也好，都不是啥秘密。如果没有意外，下一步是一定会推进的。 从大的背景上说，根据《条例》，未来事业单位职工社保将和城镇职工社保并轨。整体而言，未来事业单位大部分福利“参公”的好日子行将结束。显然，此改革方向值得肯定。如果条例得以落实，意味着事业单位职工的隐形福利实际会减少。若此，事业单位一定程度的涨薪，可算一种补偿。但何为事业单位工资正常增长机制，涨薪又由谁说了算? 特别是目前，事业单位和城镇职工社保并轨未实现的情况下，就开始谈事业单位涨薪，公众不反对才怪。所以，当公众看到“事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道”之时，不要责怪公众不够理性。当然，这其中，教师等特殊事业单位群体涨薪，公众相对能理解。因为他们的贡献比较大。 其实事业单位工资，不是公众不希望其不增长就不会增长，近年来，事业单位工资一直处于增长之中。而且比较其他除国企职工、公务员以外群体，事业单位职工的收入和福利位列整个社会的上游。当然事业单位类型有不同，工资高低和组成也各异，不能绝对地说所有事业单位工资和福利都过高。而且最关键的一点是，事业单位职工的收入应该与其社会贡献匹配，并与社会整体的收入分配状况协调。 目前的情况恰恰是，那些和权力部门关系紧密，甚至是有一定行政职权的事业单位因为盈利能力强，其职工的收入偏高。而那些真正从事社会公益，并无行政职能和生产经营能力的事业单位，反倒收入和福利较低。因此，未来“国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制”，应该区别各类型事业单位的薪资机制。让那些贡献较大、劳动付出较多的事业单位职工获得合理的回报，而那些自身有盈利能力的事业单位，反倒应该被严格限制工资和福利。 另???，如上所述，事业单位涨薪应该和社会整体收入分配协调。更重要的是，这些要公开辩论，互相制衡和妥协之后拿出都能接受的方案。 (文章来源于网络，仅供参考) 华图官方面试备考课程购买入口：/RAOVaej 2015年针对河南乡镇公务员考试、选调生考试、公务员考试，华图教育、华图网校联合出版发行必威体育精装版、最全、最权威的联考密卷。华图连续五年出版发行联考密卷，每年行测试题题型命中率达90%以上，热点词汇类申论多次命中考题题干和问题，华图出版的密卷几年来成为考生考前必备的备考神器。 　　喜迎河南华图扎根中原八年庆典之际，凡与2015年4月4日至4月20日期间购买联考密卷考生均可享受最低折扣，原价173元/套，现价128元/套(含邮费)。 　　联考密卷活动QQ交流群：VIP一群 HYPERLINK /wpa/qunwpa?idkey=40bdfd72c3691fb84f8a5d5aac2f018af3df051c72051d89ad73e1f9caa413b8 397082462，VIP二群 HYPERLINK /wpa/qunwpa?idkey=7d750a7257d55edfac76c67b6a5d3fd934e20b74177c5ae6fdad7de01f3930de \t /zt/1503mjx/_blank 144196997(加群与群主直接沟通购买即可，邮寄地址要详细)。联考密卷活动抢购电话：0371828。特别说明，凡是在活动期间购买联考密卷考生我们均会在邮寄的时候再赠送一套微礼包，价值千元(含一个档案袋+980学习卡+公考知识图册+便签本)。 密卷Vip会员群1： HYPERLINK /wpa/qunwpa?idkey=40bdfd72c3691fb84f8a5d5aac2f018af3df051c72051d89ad73e1f9caa413b8 \t /zt/1503mjx/_blank 397082462 密卷Vip会员群2： HYPERLINK /wpa/qunwpa?idkey=7d750a7257d55edfac76c67b6a5d3fd934e20b74177c5ae6fdad7de01f3930de \t /zt/1503mjx/_blank 144196997