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2?、?创造型专业技术人才的特点不对的是( )。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?很强的好奇心和求知欲望  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?有很强的自我学习与探索的能力  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?在多个领域或多个方面拥有广博而扎实的知识，有较高的专业水平  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?具有良好的道德修养，能够与他人合作共处 5?、?制度化管理是由德国管理学家谁提出的( )。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?黑格尔  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?马科斯.韦伯  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?尼采  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?希尔伯特 8?、?逆向思维的特点( )。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?新颖性  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?普遍性和新颖性  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?普遍性  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?对不对 10?、?专业技术人员潜力有匮乏性和可塑性( )。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?有匮乏性  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?可塑性  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?匮乏性和可塑性  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?都不是 11?、?创造力培养方法不对的是( )。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?始终处于紧张状态  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?感恩  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?激发想象力  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?专注于此刻 12?、?专利的先申请原则原则( )。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?先发明原则和先申请原则  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?先申请原则  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?共享原则  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?先使用原则 16?、?轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式,转岗和轮岗的意义不正确的是( )。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?培养工作乐趣  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?工作的系统化和整体性  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?各岗位员工之间的互相树立矛盾  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?增强员工的多向工作技能 22?、?建立优良的社会组织  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 ?建立优良的社会组织  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 ?教育  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 ?生产劳动  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 ?自我发展 ?ESP能力 :“超感觉”是以下等的总称 ( )。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 ?心灵感应  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 ?透视力  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 ?触知力  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 ?预知力 25?、?创新的阶段理论包括( )。  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 ?准备期  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 ?酝酿期  HTMLCONTROL Forms.HTML:Checkbox.1 ?明朗期  HTMLCONTR