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益言普道咨询组织与人力资源管理顾问
有超过四年的人力资源管理咨询经验，擅长领域为能力模型的建立、能力测评的设计和实施、能力模型的应用
作为项目经理或核心顾问，参与主要广东移动、广州移动、广州区域呼叫中心等多个能力模型项目，项目范围包括行为能力模型建立、技术能力模型建立、培训课程体系建立、培训管理体系建立、培训测评工具设计、招聘选拔测评工具设计、测评中心等诸多方面
多次参与专业能力模型建构的项目，为专业能力模型建构方面的专家
中山大学管理学院毕业，获管理硕士学位;服务承诺;目录;公司定位：组织和人员发展;业务结构：组织发展、人力资源咨询和人员发展;业务结构：组织发展（OD）;业务结构：人力资源咨询（HC）;业务结构：人员发展（PD）;全球范围内的客户;国内的客户;益言普道咨询类似项目合作情况(部分);益言普道咨询与国内大型企业合作情况（部分);益言普道咨询与大型国有企业业务线人员能力模型建立与能力测评的合作情况(部分)
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