班组长安全培训试卷B.docVIP

唐山市曹妃甸班组长安全培训试题 （B卷答案） 单位 姓名 成绩 一、单项选择题（每题2分 共40分。） 1、目标管理的核心是让（ B ），发挥员工的积极性。 A、员工不断追求更高的目标 B、员工自己管理自己 C、班组长更好地监督员工 D、班组长奖惩有依据 2、设备的点检通常分为开机前点检、运行中点检、（ B ）三种情况。 A、随机点检 B、周期性点检 C、不定期点检 3、哥们义气型班组长的管理水平是：?（ B??） A、对人非常苛刻。 B、做事缺乏原则。?C、得过且过。 4、将需要的东西按规定位置摆放，属于6S中的（ A ）。 A、整顿 B、整理 C、清洁 D、清扫 5、6S中“整顿”的目的是（ A ）。 A、减少寻找时间 B、腾出空间 C、杜绝产品缺陷D、针对成本 6、成人口对口人工呼吸每分钟应为( A )次. A、10～12次 B、16～18次 C、18～24次 D???24～32次 7、安全工作的重心在（ C ），班组安全工作的关键在班组长。 A、公司 B、作业区 C、班组 D、岗位职工 8、特种高危作业人员必须经过（ B ），取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。 A、职业教育 B、专门安全作业培训 C、学历教育 D、技能培训 9、发生触电事故后，首先应该迅速让触电者脱离电源，如触电者心跳、呼吸均已停止，应立即（ ）。 A、打120 B、采取心肺复苏术抢救 C、派车送往医院 10、“三无”目标管理是指：个人无违章，（ C ），班组无事故。 A、作业无事故 B、设备无缺陷 C、岗位无隐患 11、粉尘除了对人体呼吸器官会产生严重危害之外，有的粉尘还具有（ A ），在相对封闭空间达到一定浓度时，遇明火或静电发生爆炸。 A、爆炸性 B、荷电性 C、溶解性 12、距地面或作业平台基准面（ B ）以上，即为高空作业。 A、1m B、2m C、3m D、4m 13、严格查处生产现场的（ C ）、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。 A、酒后上岗 B、强令冒险作业 C、违章指挥 14、单位实行的安全生产奖惩制度，遵循安全生产管理理论中（ B ）。 A、系统原理的动态相关原则 B、人本原理的激励原则 C、系统原理的反馈原则 D、预防原理的3E原则 15、全民消防能力建设包括：排查消防隐患能力、（ A ）、逃生疏散能力、消防宣传教育能力。 A、扑救初起火灾能力 B、抢险施救能力 C、自救互救能力 16、职业病包括十大类（ B ）种。 A、115 B、132 C、135 17、人本原理包括三个原则，下列不包括在人本原理中的是（ D ）。 　 A、激励原则 B、动力原则 C、能级原则 D、安全第一原则 18、用人单位不得安排（ B ）从事接触有职业病危害的作业。 A、女工 B、未成年工 C、新工人 19、人本原理中的激励原则，是指以科学的手段激发人的（ A ）。 A、内在潜力 B、创造热情 C、个人兴趣 D、合作精神 20、从业人员上岗前必须经过厂级、车间和（ A ）安全培训。 A、班组 B、老师傅 C、安监局 二、多项选择题（每题4分 共20分。） 1、下列说法属于班前会内容的是（ ABCD ）。 A、布置任务和班组成员工作安排 B、班组长向组员转达上级有关指示 C、提出特殊或重要岗位的注意事项 D、结合具体任务、设备、作业环境情况布置安全工作 2、6S能给公司带来什么好处（ ABC ）。 A、安全有保障?? B、提高效率? C、提高工作形象 D、增加工作负担? 3、班前交接管理应遵守的是（ ABC ）。 A、交接者未到不交班 B、接班者没签字不交班 C、事故没有处理完不交班 D、交班者可提前办理交班 4、打造班组团队文化，班组长应（ ABC ）。 A、消除不安全因素，给员工归属感 B、协助员工制定职业发展规划，并建立实施保障 C、建立员工教导培训计划 D、充分尊重每一位员工的每一条意见与建议,并协助其实现 5、老赵是一名老工人，技能高，不爱说话，一说话就是牢骚话，影响团队士气。作为班组长，你对老赵会采取哪些沟通方式（??ACD ）。?? A、了解老赵的真实想法