企业文化篇(改).pptVIP

“变态：改变心态、状态、态度”;;; 人本是散落的珍珠，随地乱滚，文化就是那根柔弱又强韧的细线，将珠子穿起来成为社会。 ------龙应台;;; 6.造就高素质员工队伍的重要途径;“成为管理科学 运行规范 受人尊敬和向往的现 代企业” ;;企业宗旨：; 为投资者谋利益：在企业稳健发展的前提下，保障投资者利润最大化。 为员工实现价值：企业为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，企业尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作环境，提供应有的收入和福利保证，并随着经济效益的提高而改善员工各方面待遇。员工充分认识到企业就是自己的家，企业的事业就是自己的事业，企业的成功就是自己的成功。公司通过发挥员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 为社会创造价值：企业在发展的同时，不断增加就业岗位，为政府排忧解难；不断增加税收，为社会创造财富。; ;;企业精神：; 超越自我：每位员工不能因循守旧，应不断虚心学习，不断改进工作方法，不断调整自己的心态，使每位员工永远保持积极、乐观、向上的工作态度与作风。 精益求精：每位员工应本着精心、细心、耐心的工作态度，在确保工作顺利完成的前提下，使工作提升到一个更加完美的层次上。 与时俱进：每位员工应不断解放思想、更新观念，使自身的专业知识水平、职业道德水平、工作学习态度与时代和企业的发展同步提升。;经营理念：; 以德立业：德即美德、功德。员工以企为家、爱岗敬业是谓美德。企业履行社会责任是谓功德，。每位员工应具备诚实守信、勤奋刻苦、专心认真、敢于承担、勇于创新、脚踏实地等美德。企业应具备公平竞争、合理共赢、服务社会、关心员工等功德。德才兼备，为企所用。 诚信为本：诚信是企业之本，集团公司坚持依法经营、照章纳税、主动承担社会责任，重视员工、企业、国家、社会互惠互利多赢。公司的每位员工要诚实守信，脚踏实地工作。企业合作时，在保证依法办事的前提下，应做到推己及人，以诚合作，以信建企。 稳健发展：企业的发展在既定目标的引领下，科学管理、合理配置资源，全体员工密切配合，稳步推进、稳中求强、强中求大。;企业作风：; 低调做人，高调做事：每位员工应本着做人要知足、做事知不足、做好不知足的原则，要始终把自己当成普通一分子，使自身融入到群众中去，以平和的心态谦虚谨慎、脚踏实地、信心十足、持之以恒，全力以赴的做人和做事。企业在发展过程中，与时俱进，以同行为镜，具备高水准的管理体系，不断提高应对复杂局面、适应政策和市场经济变化的能力，企业在经营管理上坚持高标准、高起点、严要求，围绕行业改革与发展，敢于追求卓越争创一流企业，实现速度和效益的统一，使企业稳健发展。 帮助别人，成就自我：企业为员工提供良好的发展平台，每位员工应互相学习，取长补短，不断完善自己，不断提高自己的办事能力，以适应企业的发展。企业合作时，相互吸收先进技术和管理经验，相互支持和帮助，共同进步，共同发展，使企业和合作者达到共赢。;人才观：; 让合适的人做适合的事：集团公司坚持人适其位，位适其人的 用人原则，广纳贤达之士，重视一专多能复合型人才的聘用，让每 位员工的长处和潜能得到最大限度的发挥，从而为公司创造更大的 效益。;企业氛围：; 团结：企业全体人员齐心协力，同舟共济，“心往一处想，劲往一处使”，坚持原则的前提下求同存异，积极化解矛盾，服从服务于大局，聚合人心，整合资源，争取在一切外部力量支持的前提下，使一切内部力量凝聚成企业发展的动力，正所谓“人心齐，泰山移”。 紧张：部门与部门、员工与员工之间，职责明确，责任到位，合作协调、优质、高效，企业内没有“闲人”“懒人”整个公司处于快节奏、高效率、满负荷运转之中。 严肃：依法办事，按制度和原则办事，负责任办事，高效办事。企业各部门的工作纳入制度化管理轨道，各项工作有章可循、有据可依，运转有序、严格、严谨、规范、科学。 活泼：快乐工作，营造轻松、愉快、和谐的工作氛围，日常工作活力迸发，创新源泉涌流，全体员工友爱互助。;团队建设：; 德才兼备：员工兼备“德”与“才”，两者缺一不可。既要有事业心、责任心、原则性??为企业服务