8.1-202000安全生产考核制度.docVIP

安全检查管理 8.1-2005/00 1/2 PAGE  普通文件 普通文件 管理制度 安全生产考核制度文件代码8.1-2020/00替代文件颁布部门EHS生效日期2013 年1月1日起草人凌雨鸥签名：年 月 日审核人龚跃明签名：年 月 日格式审查张宁签名：年 月 日批准人杨辛签名：年 月 日分发范围行政人事部〔1〕 质量管理部〔1〕 生产管理部〔1〕 物控部〔1〕 EHS〔1〕 财务部〔1〕副本号回顾日期 安全生产考核制度 8.1-2020/00 PAGE \* MERGEFORMAT2/2 安全生产考核制度 8.1-2020/00 PAGE \* MERGEFORMAT1/1 目的 为严格执行公司制定的各项安全管理制度和职业健康安全管理规定，杜绝各类违章现象，教育公司职员和相关方人员尽职尽责搞好公司的安全生产，特制定本制度。适用范围。 适用范围 本制度适用于公司所有员工及外来人员。 职责 EHS部负责执行公司级安全奖罚考核，重大安全事项的考核报安全负责人审批。 各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。 内容 公司安全生产委员会负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。 安全责任目标考核按季度进行，年终总结，由EHS部汇总，分管安全负责人提出奖惩意见，安全生产委员会审核，安全主要负责人批准后实施。 公司的安全生产实行以单位负责制为中心的各部门、各车间、各班组的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任书应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。 公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。 各单位因管理不到位或违章指挥操作、违反劳动纪律等发生经济损失在5000元以上的，或火灾??爆炸等重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，并扣除车间负责人及事故责任人当月50%的绩效奖金，并取消本车间及负责人和事故责任人当年评优资格。 年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），除按《安全生产奖惩管理制度》处罚外，按情节严重扣除车间负责人及事故责任人当月50%绩效奖金。 年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩管理制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。 附件目录 序号附件编码附件名称1F(8.1-2020)01/00安全责任目标考核记录修订历史 文件代码生效日期修改/修订原因和内容8.1-2020/002013.1.1新起草文件。