2014年专业技术人员《专业技术人员心理健康与心理调适》测试题目与答案.docVIP

2014年9月18日专业技术人员 《心理健康与心理调适》测试题目与答案 一、单选题： 1、常被迫采用多种心理防御机制来应付，外界的要求的人格障碍类型是（ ） B、回避（焦虑）型人格障碍 2、定义为一个人在客观有目的活动中受到阻碍，使其需要得到满足，内心剧烈冲突时的情绪状态。（ ） D、挫折 3、对于压力以下说法正确的是：（ ） A、压力需要正确的认识和应对 4、评价心理健康的统计学标准的理论基础为（ ） A、正态分布 5、情绪的心理体验主要有担优、害怕、焦灼、不安（ ） D、焦虑 6、当我们从明亮到黑暗处，会在一段时间里对突然出现的暗光产生不适应感，静待一会儿后，会逐渐地适应的现象是（ ） C、暗适应 7、个体内心的想法，观念与认知属于低效利用时间（ ） D、深层原因 8、是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理和身体素质，经验、能力内心感受等因素的组合及其变化过程（ ） D、内职业生涯 9、安静平稳，反应缓慢，善于克制自己，情绪不易波动和外露的人属于（ ） A、黏液质 10、人体内有两种调节机构，神经系统调 节和（ ）调节 A、内分泌系统 11、失败的时间管理既有行为习惯不良因素，也存在（ ）因素。 D、观念偏差 12、专业技术人员可以通过完成（ ）的方式来评估自己在各方面能力，也可以通过分析。 A、心理测验 13、强迫症包含强迫行为和（ ）两个成分。 D、强迫观念 14、（ ）是贯穿于个人整个生命同期的与工作相关的经历的组合 D、职业生涯 二、多选题 15、专业技术人员，应当尝试着从改革中找到（ ）的面 A、积极 D、有利 16、改革我们，一种新的情境，如果不能正确理解这一情境的意义，我们就无法（ ） C、修正 A、选择 D、控制 17、以下属于工作缺乏计划的具体事例的有（ ） A、文件整理缺乏规范性 C、办事拖沓，长期积累导致问题变??? D、形式优先及错误 18、猜疑是指猜忌，多疑，对人际交往的对象难以信任的一种心理现象，主要表现在： D、与人相处过程中斤斤计较 A、怀疑一切 C、无中生有 19、在制定职业目标时，要遵循SMART准则，即（ ） A B C D 20、一般而言，自我效能感高的人（ ） A、能更好地适应新环境 C、对自己的控制感高 21、人际关系有很种分类方法，按表现内容分为（ ） A、法律性人际关系 C、伦理性人际关系 22、对于抑郁质描述正确的选项有（ ） B、体验深刻，多愁善感 C、行为孤僻、反应迟缓 23、根据希波克拉底的气质类型说，胆汁质的人（ ） C、容易冲动 A、脾气暴躁 D、精力旺盛 24、心理障碍的特点（ ） A、 B、 C、 D 三、判断题 25、过于强烈的 情绪反应，不属于不良情绪。（ 错误） 26、肾上腺功能亢进的人，神经系统兴奋性高，个人职业选择和发展机会就越多，反之则越少。（ 错误 ） 27、企业改革中，只要关注组织战略规划等大方向问题，不需要重视改革可能引起的心理不适。（错误） 28、周末综合证，属于严格的医学上的疾病（ 错误 ） 29、在经济形势稳定的情况下，人口规模越大，个人职业选择和发展机会就越多，反之则越少（ 错误 ） 30、由于时间问题和兴趣问题，很多从事专业技术人员更愿意与其它人交往。（ 错误 ） 31、不良状态，在正常人群组中不常见。（ 错误 ） 32、当个体难以做出决断，或者当个体难以判定事务的轻重缓急时，这肯定是个体性格所致。（ 错误 ） 33、人际关系是指人与人之间心理上的关系或心理上的距离，它反映了个人或群体，满足需要心理状态。