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基础生产指标与奖罚管理方案 （草案） 产房母猪每人养50头，基础指标94%断奶成活率。达到基础指标的，每交出一头合格断奶仔猪，员工得1.5元/头；超额完成的，每头另行按所提高的指标进行梯度奖励：超过1%（94.01-94.99%）每头奖励10.00元、超过2%（95-95.99%）每头奖励15元/头、超过3%（96-96.99%）每头奖励20元/头、超过4%（97-97.99%）每头奖励25元/头、超过5%（98-98.99%）每头奖励30元/头、超过6%（99-100%）每头奖励35元/头。没有达到基础指标的不计，另外低于基础指标的，按其超额奖励的1/2价格进行处罚，但总额不超过其基础工资的1倍。 保育舍每人负责1000头仔猪，保育猪育基础成率为96%。达到基础指标的，每交出一头合格仔猪，员工得1.5元/头；超额完成的，每头另行按所提高的指标进行梯度奖励：超过1%（96.01-96.99%）每头奖励20.00元、超过2%（97-97.99%）每头奖励25元/头、超过3%（98-98.99%）每头奖励30元/头、超过4%（99-100%）每头奖励35元/头、超过5%（98-98.99%）每头奖励30元/头、超过6%（99-100%）每头奖励35元/头。没有达到基础指标的不计，另外低于基础指标的，按其超额奖励的1/2价格进行处罚，但总额不超过其基础工资的1倍。 商品猪每人养500头，其基础生产指标为：外购仔猪育肥出栏率95%，本场自繁育肥出栏率98%。达到基础指标的，每交出一头合格肉猪，员工得2.00元/头；超额完成的，每头另行按所提高的指标进行梯度奖励：超过1%（95.01-95.99%）每头奖励20.00元、超过2%（96-96.99%）每头奖励30元/头、超过3%（97-97.99%）每头奖励40元/头、超过4%（98-98.99%）每头奖励50元/头，超过5%（99-100%）每头奖励60元/头。自繁仔猪超额奖励直接按以上百分比套（如达到98—98.99%，每头奖50元，99—100%每头奖60元）。没有达到基础指标的不计，另外低于基础指标的，按其超额奖励的1/2价格进行处罚，但总额不超过其基础工资的1倍。 空怀母猪每人养230头，每转出一头妊娠母猪提1.50元。 人工受精技术员，每转出一头妊娠母猪提1.00元，每头母猪按10头/胎为基数，每多产一头健康仔猪奖励1.5元。 医药费每头平均10元（乳猪阶段5.00元/头，保育阶段3.50元/头，育肥阶段1.50元/头（单指自繁自养，不包含外购商品仔猪），繁殖群猪只8.00元/头/年）；统一管理，领取记帐，每节约100.00元，奖励70元；超额100.00元罚款40元。每因病（传染病除外）死亡一头罚：乳猪罚1.00元，仔猪罚5.00元，育肥猪罚10.00元，繁殖群猪只罚40.00元。 饲料消耗按照各猪只的饲养阶段和饲料营养水平综合固定一个指标（见附表一、附表二）。节约部分奖励其价值的60%，超额的罚30%。 卫生每月评比一次，依据平时检查成绩，每一个季度总评一次：优秀者奖励300.00元；良好者奖励100.00元；最差者罚200.00元并限期改正或调离。 9、 用于生产的易耗工具扫帚，每半月一把，铁锹每季度一把，更换时以旧换新。全年结算，节约的，奖励其价值的100%，超额的处罚其价值的100%。 10、场长对全场技术指标和总成本要科学掌控，其所负责场各生产指标都达到基础指标的，按全场员工平均奖金的200%进行奖励。兽医或防疫员按150%进行奖励。连续两个考核月没达标的，给予调离或解聘。 附表一、种猪群各阶段采食量：（表12）； 群别阶段采食方式饲料种类饲喂量 （kg）备注种公猪100kg或180天后青年公猪限饲公猪料3.0配种期增加饲料0.5kg或加喂 一至两枚鸡蛋成年公猪限饲2.5后备母猪90kg、180天前限饲 与自由采食结合生长猪料目标：不肥不瘦种用体况；配种前按肥瘦分圈。90kg、180天后至配种限饲妊娠母猪料2.5左右妊娠母猪前期（配种至怀孕80天）限饲1.75-2.0前后期母猪分别饲养后期（怀孕81天至预产前7天）限饲2.4-3.0哺乳母猪分娩前7天限饲哺乳母猪料2.4-3.0饲喂依据：母猪体况、胎次、窝产仔数、猪舍环境、饲料营养水平、季节等。分娩当天限饲0.5-1.0分娩后第一周限饲渐加至最大量第二周至断奶前一天限饲1.5+0.5×仔猪数断奶前一天限饲1.75-2.0断奶后至发情限饲妊娠母猪料4.0配种后至怀孕80天限饲1.75-2.0仔猪与育肥猪2--7kg自由采