2015满意度调查问卷(普通员工).docVIP

江南模塑科技股份有限公司 JIANG NAN MOLDPLASTIC TECHNOLOGY CO., LTD  员工满意度调查函 尊敬的各位员工： 根据公司内部管理需要与TS16949质量体系要求，总部将开展2015年度员工满意度调查，希望广大员工珍惜此次机会，从公司及自身的利益出发，以主人翁的热情和高度的责任感，客观、认真、详实地填写调查问卷。 具体情况说明如下： 满意度调查目的： 搭建沟通平台，为更多真实信息铺设反馈渠道； 系统地、有重点地了解员工各个方面的满意程度和意见； 明确企业最需要解决的相关问题与症结，提升管理水平； 满足TS16949质量管理体系要求。 调查维度与具体考察项目： 见附表《员工满意度调查问卷》 填表分数指标说明： A 5分； B 4分； C 3分； D 2分； E 1分。 请将所选选项对应的字母填写在括号中。 员工满意度调查表 本问卷适用人员：一线员工及带班长（班组长） 人员分类： □一线员工 □带班长（班组长） 部门： 运营相关（□注塑、□喷涂、□物流、□工业工程、□质量、□其他 ） 调查项目 一、薪资、福利方面 1、您对目前的薪酬结构，感觉如何？（ ） A 很公平、合理 　B 比较公平、合理 　C 还可以 　D不确定 　E 有一些问题 2、针对目前的工资收入，您认为自己的付出和所得是否相符？（ ） A 很相符 　B 较相符 　C 一般 　D 较不相符 　E 不相符 3、您对考核表现与收入挂钩的了解程度？（ ） A 非常了解 　B了解 　C 有概念 　D 模糊 　E 一无所知 4、针对目前公司提供的各种福利，和本地区企业相比，您感觉如何？（ ） A 非常满意 　B 有竞争力　C 基本持平 　D 缺乏竞争力 　E 很不满意 二、住宿、伙食方面 1、您认为最近一段时间，住宿环境是否有改善？（ ） A 有很多改善 　B 有一些改善 　C 和从前差不多 　D 有些退步 　E 退步很多 2、您认为住宿管理工作较以往同期是否有改善？（ ） A 有很多改善 B 有一些改善 　C 和以往差不多　 D 有些许退步 E 退步很多 3、您认为最近一段时间，食堂饭菜的分量、口味是否有提高？ （ ） A 有很多提高 　B 有一??提高 　C 和从前差不多　 D 有些退步 　E 退步很多 4、您对现阶段食堂用餐环境是否满意？（ ） A 环境卫生状况很好，很惬意。 B 环境卫生状况还好，基本满意。 C 环境卫生状况一般，可进餐。 D 环境卫生状况不佳，不适合进餐。 E 环境卫生状况糟糕，无法进餐。 三、内部沟通方面 1、您在日常工作中遇到问题时是否能第一时间得到上司的帮助？（ ） A 遇到工作问题能够在第一时间与直接上司进行沟通并得到解决。 B 能够与直接上司有效沟通并得到反馈。 C 能够与直接上司进行简单沟通，但不是很明白上司的明确用意。 D 沟通较少，信息反馈迟钝。 E 无法与直接上司进行沟通，导致工作停滞时间的浪费。 2、您认为您每天的工作内容是否被主管明确告知？（ ） A 很好，上班前主管会及时传达今日工作内容、计划完成生产指标。 B 较好，每周组织传达本周工作内容、计划完成生产指标。 C 一般，有时班组长会传达工作内容、计划完成生产指标。 D 较差，很少有一些计划性、目标性的信息传达给员工。 E 很差，无任何信息。 3、您的主管是否乐于接受员工的合理化建议？（ ） A 主管很乐于接受员工的合理化建议，并能够得到解决实施。 B 主管很乐于接受员工的合理化建议，但是并不能够得到解决实施。 C 主管不乐于接受员工的合理化建议，问题得不到有效解决。 D 主管会窃取员工的合理化建议，占为已有。 E 主管不愿听取建议。 4、您认为填此问卷表是直接反馈意见的好方法吗？（ ） A 是的，希望以后经常进行。 B 是的，希望通过此调查问卷解决公司现存的弊端。 C 还行，算是一个投诉渠道。 D 不是的，我不相信这是解决问题的好方法。 E 请不要再进行类似调查。 四、工作方面 1、您认为您的工作任务满负荷了吗？（ ） A 刚好满负荷，不多也不少。 B 有点超负荷，但勉强可以承受。 C 超负荷了，时间又长，又累。 D 未能达到饱和，有时感觉无事可干。 E 工作劳动强度无法承受。 2、您认为现在工作时间的安排是否合理？（