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猎头行业和流程基础介绍
猎头业务流程;猎头：
“猎头”（Head hunting），其真正名称应该叫管理人员搜寻（Executive search），其字面含意是猎取人头之意，即猎取人头脑中的智慧、知识、技能等行为。猎头的追逐目标在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业技术人才和高级管理人才，也称为“高级人才寻访”。
猎头起源：
“猎头”用于特指人才的搜寻、网罗，则是在第二次世界大战之后。;二、猎头业务流程;(一)、客户开拓;(二)、 谈判签约;(三) 、需求分析; 职位分析的过程;(四) 、专业寻访与筛选;1、寻访方式;2、简历筛选;3、电话面试;4、游说人才;5、资料归档;(五)、面试评估与职位匹配;A 、面试评估;评;B、测评工具;C、胜任力模型及构建;（六）候选人推荐及客户面试;1、撰写评估报告;2、向客户推荐候选人;3、面试辅导;4、组织客户面试;5、背景调查;（七）协助入职及跟踪服务;1 、 协助候选人顺利入职;2、跟踪服务;结束
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