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劳动保护监督检查员培训;What;一、Why?;案例No.1;案例No.2;数 据;历年电力人身事故起数、人数同期比较;电网事故起数历年比较;煤矿事故历年统计比较;能量意外 释放论;(一) 因果连续论 ——安全管理鼻祖 海因里希;海因里希法则示意图;冰山法则;遗传环境;管理失误;亚当斯事故因果连锁模型（企业）;北川彻三事故因果连锁理论（社会）;(二) 能量意外释放论;表 人体受到超过其承受能力的各种形式能量作用时受伤害的情况;表 人体与外界的能量交换时受干扰的伤害;能量释放理论的;(三)瑟利事故模型;瑟利事故模型;(四) 其他事故致因理论;(五) 系统安全理论;几个术语的解释;危险源的分类;系统安全观点的事故因果连锁;（六）事故致因理论研究的发展趋势;例：多米诺骨牌效应的发展： 1)从一维到多维； 2)深入量化(骨牌数量、质量、距离)； 3)新的安全评价方法——多米诺效应评价方法。 首先，分析多米诺效应的起因因素，确定产生的必要条件因素和发生机制； 其次，确定多米诺评价范围，进行评价分析，得出评价结论； 该评价方法可以包括： 火灾热辐射引起的多米诺效应； 冲击波超压引起的多米诺效应； 爆炸碎片引起的多米诺效应； 有毒物质泄露引起的多米诺效应，等等。 最后，提出阻止多米诺效应发生的对策措施和应急措施。;以上介绍的启示：;二、What?;（一） 劳动保护;定义（概念）;四层涵义;获得劳动卫生保护是职工的权利;（二）工会为何必须参与劳动保护工作？;工会参与劳动保护工作的特点与意义 1、民主管理和民主监督的结合 。 2、实质是职工参与 。 3、宏观参与与基层参与相结合。 4、工会的性质决定工会参与劳动保护主要形式是群众监督。;三、How?;工会如何参与劳动保护工作？;参与“立法”与决策 职代会 保安全 运用平等协商，集体合同制度推动 ;对劳动安全卫生工作实施监督（工作重点） 主要监督内容 ： ⑴对各级领导、管理人员履行有关法律、法规与标准以及安全生产责任制的监督 ⑵对生产性建设项目“三同时”的监督 ⑶对事故隐患及职业危害作业点治理的监督（重点） ⑷对事故报告及调查处理的监督 ⑸对事故伤亡职工赔付的监督 ⑹对有关安全卫生其他方面违法行为的监督;安全卫生教育培训 1、对象 工会劳动保护监督检查队伍成员和全体职工 2、内容 ⑴法制意识——主要是权利、义务意识 ⑵自我保护意识——“以人为本”、“生命（健康）至上” ⑶安全卫生知识与技能（加强演练） ⑷其他相关知识（如：管理知识等）;开展预防事故及职业危害的各种群众活动 1、开展 “反违章”、“查隐患、堵漏洞、排险情”安全活动； 2、开展《安康杯》等各种形式的安全竞赛； 3、发动、组织职工直接参加整治事故隐患及职业危害，改善劳动条件； 为职工提供法律服务 ;——共勉之;谢谢！