优秀管理员6大守则.pptVIP

虚心，你永远是对的; ①、 为人处世一定要学会谦虚,不可锋芒毕露、胡乱地显示自己;首先、你要做的就是善于服从; ※一个管理员，只有主动跟上司作面对面的接触，让自己真实地展现在上司面前，才能令上司直觉地认识到自己的工作才能，才会有被赏识的机会。; ※无论你从事什么样的工作，你都应该明白自己的位置不可或缺，你的工作具有非凡的意义，你应该在自己的位置上做出一定的成绩。; ※时常抱有过高期望的人是很难轻松起来的，他们总是在不断地给自己制造麻烦。; ※敢于面对自己错误的判断、错误的决策以及错误的行动，只有这样才能真正的从眼前的失败中吸取教训，才能够得到成长。;七、正确地面对批评;八、请教，让你少走弯路;九、给自己留有余地——得意不忘形;事必做于细，勇于接受挑剔;一、在细节处下功夫;二、小地方容易出现大纰漏;三、脚踏实地做好每一件事情;四、做事有条理、有秩序;五、把80/20法则运用于每一件事;六、不断地实践ABCDE方法;七、工作不马虎;八、上司要80分，你交出100分;不找借口， 尽快把信送给加西亚;一、莫为逃避找借口;二、能力比抱怨重要得多;三、抛弃“依赖别人”的心理借口; ☆假如你想做一个有责任心的管理员，做一个不找借口的优秀管理员。你不妨这样做：一旦你决心克服掉自拆台脚以寻求别人赞同的习惯，你就应当从一些简单的调整开始，逐步改变自己善于寻找借口的习惯。;四、“过去”不应成为理由;五、没有万事俱备的时候;六、最理相的任务完成期是昨天;七、勇于挑战“不可能完成”的工作;不问薪水， 没人会亏待你;一、做一个不问薪水的职员;二、机会比薪水更重要;三、让自己为自己加薪;四、养成自动自发的好习惯;五、将敬业意识深植于脑海里;六、抛弃“为老板打工”的思想;同室不操戈， 与同事和平相处;一、把同事看作是自己的兄弟;二、大大咧咧的福气;三、君子之交淡如水;四、重视和同事的合作;五、维护同事的自尊;六、与各类难以相处的同事愉快共处; ※应对过于死板的同事; ※应对好胜的同事; ※应对急性子的同事;七、尽量避免争论;八、保守同???的秘密;学会做领导， 做“领头羊” 不做“离群狼”; 做一名出色的领导人才，要有统御下属的能力。既能充分信任下属，让他们各尽所能发挥自己的才干；又能有效地管理、领导下属，以保证团队在一个良性的轨道上运转。做“领头羊”而不做“离群狼”，你才不会受到孤立，才能得到下属的尊敬。;一、善于化解下属间的矛盾;二、如何对待下属的牢骚话;三、批评下属的艺术;四、部下乐意主动服从的“八要诀;五、做个留住人心的领导