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2017年宏运医院职工绩效考核表 名称：医生 被考核人： 考核内容考核标准考核记录考核得分1、医德医风（10分）1、遵守职业道德，热诚服务患者；2、文明行医，着装整洁，佩证上岗； 3、团结同志、发扬协作精神搞好工作。2、劳动纪律（20分）1、严格执行医院的各项规章制度，按时上下班，积极参与值班，无迟到、早退，开会期间遵守会场纪律；2、请假不得超出公休时间，病假超过半月年底不参与评优评先。3、目标任务（40分）1、每月完成介绍一个住院患者；2、每季度推销一个体检卡；3、每月现金收入1000元，超出部分按15%提取；4、每月转账收入3000元，超出部分按15%提取；5、慢性病2000元；6、每月保证3份住院病历的书写，次月2号前完成。4、临时工作（30分） 临时或指令性工作必须按时保质完成。合 计 2017年宏运医院职工绩效考核表 考核岗位：护理 被考核人： 考核项目考核标准考核记录考核得分1、医德医风（10分）1、遵守职业道德，热诚服务患者无投诉；2、文明行医，着装整洁，佩证上岗； 3、团结同志、发扬协作精神搞好工作。2、工作纪律（20分）1、严格执行医院的各项规章制度，按时上下班，积极参与值班，无迟到早退，开会期间遵守会场纪律；2、请假不得超出公休时间，病假超过半月年底不参与评优评先。 3、目标任务（40分）1、每月完成介绍一个住院患者；2、每季度推销一个体检卡；3、每月完成1500元收入，超出部分按20%提取；4、护理文书内容清晰；填写及时、真实、全面，熟悉书写各类护理文件；熟知分级护理制度，并按章操作；5、严格执行医师医嘱；熟知各种护理方法，严格遵守“三查八对”制度；6、做到四轻：治疗轻、说话轻、走路轻、关门轻；7、保持病房床头柜清洁、规范摆放，被褥床单定时更换，床面平整清洁；8、熟练掌握消毒灭菌原则、方法，按章操作；定期对注射室、病房进行消毒、清理卫生，有记录；严格按照《医疗废物处理原则》对医疗废物进行归类处理，有记录。4、临性工作（30分）临时或指令性工作必须按时保质完成。合 计2017年宏运医院职工绩效考核表 岗位名称：药房 被考核人： 考核项目考核标准考核记录考核得分1、医德医风（10分）1、遵守职业道德，热诚服务患者无投诉；2、文明行医，着装整洁，佩证上岗； 3、团结同志、发扬协作精神搞好工作。2、工作纪律（20分）严格执行医院的各项规章制度，按时上下班，积极参与值班，无迟到、早退，开会期间遵守会场纪律；请假不得超出公休时间，病假超过半月年底不参与评优评先。3、目标任务（40分） 1、每月完成介绍一个住院患者；2、每季度推销一个体检卡；3、每月完成3万元收入，完成目标收入按总额7.5%提取；4、严格审方、准确核价、精确配药，认真复核，发药袋上注明用量、用法，并向患者说明；5、认真做好报药计划，并及时通知院长；6、每月月底做好库存盘点工作，并记录好临近有效期的药品，失效药品及时报损。4、临性工作（30分）临时或指令性工作必须按时保质完成。合 计 2017年宏运医院职工绩效考核表 岗位名称：会计 被考核人： 考核项目考核标准考核记录考核得分1、医德医风（10分）1、遵守职业道德，热诚服务无投诉；2、着装整洁，佩证上岗； 3、团结同志、发扬协作精神搞好工作； 2、工作纪律（20分）严格执行医院的各项规章制度，按时上下班，积极参与值班，无迟到、早退，开会期间遵守会场纪律；请假不得超出公休时间，病假超过半月年底不参与评优评先。3、目标任务（40分）1、每月完成介绍一个住院患者；2、每季度推销一个体