如何提升自我教程.ppt

如何提升自我;一、认识自我能力的不足; 何经理，本科毕业，在一东莞家民营企业任人事经理。他8：28分打卡，到办公室刚好8：30，然后打一杯水，抽一支烟，正好工程部谭经理来找他说有一个工程师想离职，为了了解情况，两人又抽了一支烟。谈了半个小时没有结果，何经理说你找老板谈谈，按他的条件我没有权利给他加工资。一看9：30了。 然后开始签各部门交来的考勤单、奖罚单、请假单等，打开招聘网，顺便看看网易新闻，就已经是10：30。 上厕所时碰到几个新员工来应聘，在门口，文员服务又不好，多问了几句，说了文员几句，心情又不好，回到座位上，看看昨天写的报告还没有完，生产部反映天气热，行政主管不在岗，亲自安排厨房烧凉茶，回来已经就差半小时吃饭了，看到做不成什么，就与下属聊天，还差十多分钟下班，就给东莞以前的同事打电话。下班就吃饭了。 下午13：30上班，昨晚打麻将没睡好，午休还没有睡好，迷迷糊糊的坐到办公桌前。自己泡了一杯浓茶。刚好看到应聘的工人不会填简历，又解释一通，回到办公桌前已14：30，这时下午开生产例会，因员工招聘不到，要求参加，大概花了5分钟介绍了招聘情况，散会已经16：30，碰到品管经理来找文员要培训名单，又来聊了一会。明天还要开会，提交一分月总结报告，还没有写好。刚写好就5：30到了。于是下班了。 ;他爲什麽出現以上的問題呢？;思考？;我需要提升那些能力？;二、提升能力需要注意事項;案例;思考：通過以上案例，選擇提升的能力需要注意什麽？;提升的能力需要注意什麽？;;三、個人執行力提升;什么是执行力;执行力案例;执行力案例;执行力案例;执行力案例;执行力案例;执行力案例;提升執行力的六大要素;提升執行力的六大要素;提升執行力的六大要素;提升執行力的六大要素;提升執行力的六大要素;提升執行力的六大要素;提升執行力的六大要素;四、樹立学无止境的學習心態; “任何停止学习的人都已经进入老年，无论在20岁还是80岁；坚持学习则永葆青春。” ----亨利.福特; 世界球王贝利在20多年的足球生涯里，参加过1364场比赛，共踢进1282个球。并创造了一个队员在一场比赛中射进8个球的纪录。 他超凡的技艺不仅令万千观众心醉，而且常使球场上的对手拍手称绝。他不仅球艺高超，而且谈吐不凡。 当他个人进球记录满1000个时，有人问他：“您哪个球踢得最好?” 贝利笑了，意味深长地说：“下一个。” 他的回答含蓄幽默，耐人寻味，像他的球艺一样精彩。; 在迈向成功的道路上，每当实现了一个近期目标，决不应自满，而应迎接新的成功。 应把原来的成功当成是新的成功的起点，应有一种归零的心态，才永远有新的目标，才能攀登新的高峰，才能获得成功者的无穷无尽的乐趣。 永不自满;我们要树立“只有更好，没有最好”、“学无止境”正確的學習心態，以一种不满足的精神去追求自我完善； 设置更高的发展目标，来引导自我，激励自我，才能不斷的提升自我。;Thank You !