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激励机制在企业中运用的问题、原因与对策学位论文
PAGE PAGE 19 提供全套毕业设计，欢迎咨询 自学考试本科生毕业 论 文 论文题目：激励机制在企业中运用的问题、原因与对策 作者姓名： 所学专业： 人力资源管理 准考证号： 050113257945 指导教师： 二零一四年 十 月 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc402043434 内容摘要 PAGEREF _Toc402043434 \h 4 HYPERLINK \l _Toc402043435 一、引言 PAGEREF _Toc402043435 \h 5 HYPERLINK \l _Toc402043436 二、激励机制在企业中运用的问题 PAGEREF _Toc402043436 \h 5 HYPERLINK \l _Toc402043437 （一）企业中激励机制未能得到很好的运用 PAGEREF _Toc402043437 \h 5 HYPERLINK \l _Toc402043438 1.管理者缺乏对员工的尊重 PAGEREF _Toc402043438 \h 6 HYPERLINK \l _Toc402043439 2.员工缺乏自信心 PAGEREF _Toc402043439 \h 6 HYPERLINK \l _Toc402043440 3.激励过程中缺乏沟通 PAGEREF _Toc402043440 \h 6 HYPERLINK \l _Toc402043441 4.员工缺少赞美 PAGEREF _Toc402043441 \h 7 HYPERLINK \l _Toc402043442 （二）激励制度不健全 PAGEREF _Toc402043442 \h 7 HYPERLINK \l _Toc402043443 1.思想感情激励不到位 PAGEREF _Toc402043443 \h 7 HYPERLINK \l _Toc402043444 2.绩效考核激励不合理 PAGEREF _Toc402043444 \h 7 HYPERLINK \l _Toc402043445 3.职务晋升激励不规范 PAGEREF _Toc402043445 \h 8 HYPERLINK \l _Toc402043446 （三）奖惩机制不透明 PAGEREF _Toc402043446 \h 8 HYPERLINK \l _Toc402043447 1.奖惩不当的影响 PAGEREF _Toc402043447 \h 8 HYPERLINK \l _Toc402043448 2.奖罚不分明造成的后果 PAGEREF _Toc402043448 \h 9 HYPERLINK \l _Toc402043449 3.奖惩不及时 PAGEREF _Toc402043449 \h 9 HYPERLINK \l _Toc402043450 三、激励机制在企业中运用的问题存在的原因 PAGEREF _Toc402043450 \h 10 HYPERLINK \l _Toc402043451 （一）管理者未合理的运用激励机制 PAGEREF _Toc402043451 \h 10 HYPERLINK \l _Toc402043452 1.管理者对激励理论的错误认识 PAGEREF _Toc402043452 \h 10 HYPERLINK \l _Toc402043453 2.管理者滥用激励机制 PAGEREF _Toc402043453 \h 10 HYPERLINK \l _Toc402043454 3.员工得不到重视 PAGEREF _Toc402043454 \h 11 HYPERLINK \l _Toc402043455 （二）激励机制在企业中不能有效发挥其作用 PAGEREF _Toc402043455 \h 11 HYPERLINK \l _Toc402043456 1.激励机制较随意性且执行力不足 PAGEREF _Toc402043456 \h 11 HYPERLINK \l _Toc402043457 2.员工缺
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