必威体育精装版公司安全1号文全员培训考试题.docVIP

PAGE ２ －PAGE ３－ 板集煤矿公司安全1号文全员培训考试卷 填空题（每题2分、共50题；错字、漏字、别字均不得分） 1.指导思想：坚持以人为本，牢固树立“安全发展”的理念； 2.以瓦斯治理能力和效果、灾害治理能力及支护技术创新组织生产和基建； 3.以班组建设为核心，打造新集特色安全文化； 4.以精细化管理为抓手，促使安全质量标准化上台阶； 5.以实施风险预控为重点，提升隐患排查治理效果；把握关键环节，强化过程监控，严格安全责任考核，确保公司持续稳定、安全健康发展。 6.安全目标：实现安全生产年，杜绝较大及以上涉险事故；板集煤矿重伤人数不超过1人次，轻伤人数不超过3人次； 7.牢固树立“瓦斯超限”就是事故的理念，全面推行0.4%预警，0.6%断电的瓦斯严管规定； 8.严格火工品运输和领、销、退制度，严格落实“一炮三检”和“三人联锁放炮”制度，防止火工品及放炮事故发生。 9.进一步健全和完善“分析预测、超前探查、综合防治、效果评价”的防治水工作体系，逐步完善公司井筒在线监测系统， 10.板集煤矿在井筒施工过程中必须同步安装在线监测系统，并定期观测评价，为井筒维护和水患治理提供科学技术依据。 11.高度重视顶板管理工作，积极开展科研攻关和推广应用新的支护技术，力争实现深井支护技术难点突破。 12.完成第三批国家明令禁止淘汰设备的更新改造。加强机电设备安全“三证”（煤安证、生产许可证、产品合格证）的管理。 13.重点抓好设备综合保护的各项工作强化现场管理，严禁井下“失爆、失保”。 14.重点抓好矿井供电系统改造，确保供电系统的可靠。 15.大力推广应用先进的新技术、新工艺、新设备、新材料，试用前必须经过论证、安全性能检验和鉴定，并制定安全措施，擅自违规使用的将追究有关人员的责任。 16.严把设备验收、入井关，不断提升机电运输装备水平。 17.基建矿井和改扩建工程的外委施工单位必须健全安全管理机构，按公司规定配备安全管理人员。 18.各矿实行地面消防、治安等安全管理工程党委书记负责制。 19.地面单位要修订、完善有关安全生产管理制度和措施，认真开展隐患排查、治理工作。 20.各矿要完善职业危害防治机构设置，配备专职管理人员。规范劳动保护用品的发放，按规定开展职工职业健康体检，健全职工个人职业健康档案。 21.2013年要重点推进安全生产体系建设，全面建立完善安全目标管理体系、安全培训体系、安全文化体系、等13大体系。 22.班组管理要彰显人性化，杜绝野蛮粗暴的管理方式。实行班队长储备制度。 23.班队长的任职要采取民主推选、公开竞聘方式。所有班队长在任职前必须经过安全培训，并在安监系统实习一个月，合格后方能正式上岗。 24.推广、升华、提炼各矿已形成的特色安全文化，与“真诚、信心、责任、沟通、激情”有机结合。 25.推广“手指口述”安全确认法、准军事化管理、每月停产一天的“安全警示日”活动、事故案例教育、“三违”人员现身说教及其他安全宣传教育活动。 26.认真组织开展“安全生产月”、“安康杯”等活动，提高职工安全知识水平和技能。 27.与相关科研院校合作，建立完善安全信息应用平台。完善公司季度安全预评估机制，重点向区（队）延伸。 28.执行隐患排查整改分级负责制，隐患未按期整改将“升级”，做到 “闭环”管理。加强劳动组织管理，保持正常的生产节奏，严禁“撇钩延点”、组织各种形式的“会战”等突击生产现象。 29.重点工作岗位有专项应急预案和现场处置方案，应急预案的编制要做到全员参与。 30.强化应急救援知识培训及演练，做好演练情况的总结分析和效果评估工作。 31.新职工安全培训合格后，要在经验丰富的导师带领下，实习至少2个月后方可独立上岗； 32.特殊作业人员首次取证人员必须经实操合格方可上岗； 33.调度员、瓦检工、防突员、安监员每季度必须接受一次安全应急管理知识及基本技能测试，合格后方可继续上岗； 34.轻伤事故由驻矿安监处组织相关单位查处，3％及以上瓦斯高值超限事故、重大非伤亡事故和重伤事故，由公司组织相关部门查处。 35.轻伤事故：事故直接责任者罚款0.2万元，送“三违”学习班学习； 36.重伤事故：事故直接责任者解除劳动合同； 37.瓦斯超限事故：发生一次瓦斯超限事故，事故直接责任者罚款0.2万元，送“三违”学习班学习； 38.同一地点发生第二次瓦斯超限事故，如是同一责任人的事故直接责任者解除劳动合同； 39.井下失爆事故:上级安全监察监管部门和公司检查出1起失爆事故，事故直接责任者罚款0.2万元，送“三违”学习班学习一周； 40.较大及以上涉险事故：发生较大及以上涉险事故，事故直接责任者解除劳动合同 41.死亡事故，发生1起死亡1人责任事故，事故单位停工学习一周；事故直接责任者解除劳动合同； 42.