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互联网对传统行业的最大的颠覆不是电商竞争的问题，而是全人类生活方式改变的问题; 互联网+时代，传统企业受到强烈冲击的不仅仅是产品、市场、商业模式，更有组织的管理模式以及组织内外部的连接关系。互联网的不确定性、去中心化等特征正潜移默化的推动着组织思维、组织智能、组织运行方式的变革，一些领先的互联网企业也正在用持续的创新实践不断突破传统的组织管理模式，带给我们思考组织管理的新视角。;传统的组织思维VS互联网的组织思维 ;这个世界没有传统的企业，只有传统思维;垂直管理模式VS扁平管理模式;垂直管理模式VS扁平管理模式;管理者与员工关系;管理者、员工与用户的关系;传统企业封闭式的组织运行VS互联网思维企业开放式的组织运行;京东大学案例：用互联网思维驱动智慧组织发展
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