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PAGE  PAGE 6 XX市保安服务业监督检查办法（试行） 第一章 总则 第一条 为进一步加强XX市保安服务业的监督管理工作，促进保安服务业规范发展，督促保安企业的品牌建设，全面、准确、客观、公正地衡量保安企业工作效率和管理水平，努力打造一批优秀的保安服务企业，根据《保安服务管理条例》、《公安机关实施保安服务管理条例办法》和省公安厅《关于做好保安服务公司年度检查有关工作的通知》(川公发〔2012〕12号)规定，结合我市工作实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于全市各保安服务企业。 第三条 监督检查实行计分制，总分为100分，按相应评分标准进行加减分，加分以检查项目确定分值为准，减分扣完对应项目分值为止，不计负分。 第二章 监督检查方法 第四条 监督检查由市局治安支队组织检查小组。分值采取以平时掌握情况汇总、统计数据分析、实地检查评分相结合。 第五条 各保安从业单位要结合检查内容做好对本企业的年度工作总结，总结内容要实事求是，如实提供迎检相关情况资料、数据和证明；发现弄虚作假的，视情予以扣分,情节严重的实行一票否决。 年度监督检查内容根据每年工作重点情况可能作部分调整。 第六条 对年度监督检查结果依法给予表彰、奖励。 第三章 监督检查内容 第七条 各种档案管理（基本分值10分）。建立健全各种内部档案资料，文书档案、人事档案、财务档案、技术档案、合同管理档案，未按规定建立的缺一种扣1分；档案材料不全的，每个扣0.2分。各种档案资料未按管理规定存放的，每一种扣0.5分。 第八条 制度健全（基本分值10分）。日常经营和管理严格、规范，基本台帐清楚；公司各项规章制度（考勤、值班、车辆管理、员工考核、培训学习等内务管理制度），岗位职责健全落实。台帐不健全，制度不明确，不落实，按照检查项目对应扣分。 第九条 内务卫生管理（基本分值5分）。单位内部卫生干净、整洁，办公环境打造优美，有保洁措施。办公区内卫生“脏、乱、差”的，扣1分；办公室内摆放零乱的，每一间扣0.2分；公共区域（包括卫生间）有明显污迹的，扣0.5分；办公区域墙面不整洁，乱张贴的，扣0.2分。 第十条 保安人员的招收录用（基本分值5分）。保安人员严格按照《保安服务管理条例》的规定条件招录，严把政审、体检关，录用不符合要求的，发现一名扣1分；录用《条例》第十七条情形之一的，发现一名扣3分。 第十一条 队伍管理（基本分值10分）。开展日常教育活动，员工爱岗敬业，着装整齐、规范；自觉遵守国家有关法律、法规；为客户服务文明、热情，具有良好的职业道德。公安机关每接一封投诉信，查实的扣1分。保安队员乱穿制服、仿警服及配带警用标志每一起扣1分。行管人员及保安员违法被治安处罚的，每人扣2分；被刑事追究的，每人扣3分。 第十二条 保安人员培训（基本分值10分）。保安人员持证上岗，按管理要求对保安人员进行业务、技能培训，持证上岗率达到市局要求90%以上，每下降一个百分点的，扣0.2分。新招保安员做到先培训后上岗；未按培训要求超过半年的，有一人扣0.1分， 第十三条 保安队伍福利待遇（基本分值5分）。职工权益保障有力。依法办理保安员社会保险，保安员福利待遇逐年改善，因福利或社保问题致使保安员投诉的，经查实一次扣1分。 第十四条 装备管理（基本分值10分）。严格按照单位装备、车辆管理规定使用，押运车辆未按规定统一标识的，每一辆扣1分；发生同等责任以上的重大交通事故的，一次扣2分；装备管理无台帐的，扣0.5分；装备保管不规范的，扣0.5分。 第十五条 保安信息系统输入情况（基本分值5分）。保安信息系统维护较好，能够正常使用，按省厅及市局要求输入及时、有效、准确、规范。输入率、准确率、及时率未达100%的，每降一个百分点扣0.2分，扣完为止。 第十六条 枪支弹药管理（基本分值10分）。承担武装押运的保安公司，未按配枪标准数量配备防暴枪的，少一支扣1分；枪支保管领用、枪库值班不符合省厅、市局有关规定的，发现一次扣1分；未及时办理枪证和持枪证的（因公安机关原因除外），有一支或有一人分别各扣1分。 第十七条 监督落实情况（基本分值5分）。保安从业单位经常开展监督检查工作，并实行年终考核与评选表彰。年终未开展年度考评和表彰奖励的，各扣1分。未建立日常勤务监督检查制度的，扣1分；每月未按计划组织开展监督检查的，缺一次扣0.2分，扣完为止。 第十八条 社会效益方面（基本分值10分）。守护目标、工作责任范围内发生有影响的案件，扣2分；因组织不当造成保安人员受伤（轻伤以上）的，扣2分；死亡的，扣3分。受到公安机关通报批评的，一次扣2分；被媒体曝光查实的，一次扣3分。 第十九条 信息报送工作（基本分值5分）。要求上报的各种材料、工作情况、统计报表等迟报的，每次