修正药业集团科技创新成果评定奖励管理办法20121221.docVIP

修正集团科技创新成果评定奖励管理办法（讨论稿） 为了鼓励创新，提高科研开发和技术创新能力，促进科技进步，充分激发科技人员的积极性和创造性，结合公司实际情况，制定本办法。 一、奖励范围 修正集团各公司、部门在生产、研发等方面获得的科技成果、技术攻关成果及相关的专利、论文等。 二、奖项设置、评比条件及奖励标准 1、QC攻关小组创新成果奖： 及时发现和解决生产中实际问题，在提高工艺技术水平，降低劳动强度、减少环境污染，提高产品质量和生产效率，减低消耗，节省工时，提高生产安全性等方面取得明显效果，成果在实际生产中得到实施，经济效益和社会效益明显。奖励等级及奖励标准设置如下： 一等奖应具备以下条件： （1）立项目的明确，解决的问题属于重大制约生产和产品质量的关键技术问题。 （2）技术攻关研究方法具有系统性和科学性。 （3）技术难度大。 （4）属于大品种（年销售收入亿元以上的）技术提升和规范化提升，对其它技术攻关项目具有示范意义。 （5）社会效益显著，产品质量明显提高或产品疗效稳定提高，或解决重大环保的安全隐患问题。 （6）直接经济效益显著，新增经济效益或降低消耗及成本等在500万元以上者。 奖励标准：2—5万元。 二等奖应具备以下条件： （1）立项目的明确，解决的问题属于制约生产和产品质量的较关键技术问题。 （2）技术攻关研究方法具有系统性和科学性。 （3）属于营销重点品种（年销售收入在3000万元以上）的技术提升和规范化提升。 （4）社会效益明显，产品质量明显提高或产品稳定性提高，或解决环保的安全隐患问题。 （5）直接经济效益显著，新增经济效益或降低消耗或降低成本等在100万元～500万元的。 奖励标准：1—2万元。 三等奖应具备以下条件： （1）解决的问题属于生产过程中的工艺技术改进问题。 （2）通过技术改进，能够明显提高产品的产量或产品的稳定性。 （3）直接经济效益明显，新增经济效益或降低消耗或降低成本等在10万元～100万元的。 奖励标准：0.5—1万元。 四等奖应具备以下条件： 产品改造虽然不能直接体现经济效益，但对产品质量提升、稳定性提高等效果明显。（小改小革项目） 奖励标准：0.1—0.5万元。 2、新产品研发成果奖： 新产品研发成果系指已获国家局批件的自主研发的药品、保健食品、特殊用途化妆品等研发成果，奖励等级设置及奖励标准如下 ： 一等奖：获得新药生产批件及经过药效物质研究、系统工艺技术和质量标准研究和药效毒理研究的大品种二次开发成果取得生产批件的品种。 奖励标准：20—100万元。 二等奖：获得仿制药、改剂型新药生产批件的品种。 奖励标准：5—20万元。 三等奖：获得保健食品、特殊用途化妆品生产批件的品种。 奖励标准：2—5万元。 四等奖：获得药品补充申请国家注册批件的品种。 奖励标准：1—5万元。 五等奖：其他类健康产品批件的品种。 奖励标准：0.1—1万元。 3、引进消化吸收再创新成果奖： 指引进、合作开发项目经过系统研究和验证研究，取得新药或仿制药研究成果（新药证书或生产批件）： 一等奖：化药3类、中药6类、生物14类以上新药。 奖励标准：5—10万元。 二等奖：化药4、5类，中药7、8类、生物15类及药物新型给药系统的开发中取得关键技术突破的转化成果。 奖励标准：3—5万元。 三等奖：仿制药合作开发成果，在开发中有技术突破和创新。 奖励标准1—3万元。 4、新产品技术转化成果奖： 系指新产品获得国家局批件后，积极组织投产前技术攻关和中试放大，在规定时间内，提前或按时完成中试生产，加快投产上市，保证市场需求的成果。奖励等级设置如下 ： 一等奖：8个月内完成技术转化并投产上市的。 奖励标准：3—5万元。 二等奖：1年内完成技术转化并投产上市的。 奖励标准：1—2万元。 三等奖：2年内完成技术转化并投产上市的。 奖励标准：0.3—0.5万元。 5、技术改造创新成果奖： 积极采用现代新技术和新设备改造传统的生产方式，应用管理创新、技术创新及设备创新等方式提高生产效率，提高产品质量，降低生产成本，提高产量。奖励等级及奖励标准设置如下 ： 一等奖：研究成果在主品（年销售收入在亿元以上的）上得到应用，提高经济效益效果显著，技术贡献取得年度总经济效益在500万元以上的。 奖励标准：5—10万元。 二等奖：研究成果在重点品种（年销售收入在3000万元以上的）上得到应用，经济效益显著，年度总经济效益在100-500万元的。 奖励标准：3—5万元。 三等奖：在普品上得到应用，经济效益显著，年度总经济效益在10-100万元以上的。 奖励标准：1—3万元。 6、专利成果奖： 按《修正药业集团知识产权（专利）管理办法》执行。 7、论文成果奖： 系指在国家及省、市级期刊或集团技术交流文集等发表的论文（已出版的）。奖励等级及奖励标