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管理会计之 —— 成本管理练习题 一、单选题1、下列关于会计员的要求不正确的是（　）。A、初步掌握财务会计知识和技能?B、熟悉并能认真执行有关会计法规和财务会计制度?C、能担任一个岗位的财务会计工作?D、大学专科或中等专业学校毕业，在财务会计工作岗位上见习三年期满? 【正确答案】D【您的答案】A2、根据员工在组织中的不同岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平。下列说法中正确的是（　）。A、根据员工在组织中的不同岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平?B、根据员工在组织中的相同岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平?C、仅仅根据工龄来确定薪酬等级?D、仅仅根据工作难度确定薪酬多少? 【正确答案】A【您的答案】A?????[正确]3、关于业绩考核的说法中不正确的是（　）。A、也称为业绩检查?B、应用各种科学的定性和定量的方法?C、针对企业中每个职工所承担的工作?D、对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价? 【正确答案】A【您的答案】A?????[正确]4、下列说法中正确的是（　）。A、培养他人是管理者必须具备的关键特征，主要表现在给下属提供建设性的反馈意见，当下属遇到困难时给予安慰和鼓励，通过指示、建议或其他指导方式培养下属?B、培养他人表明：帮助他人成功的倾向与意图，都没有促成他人学习或发展的真实意图?C、培养他人关键仅仅在于是否承担了培训者的身份或角色?D、培养他人关键不在于培养他人的意愿和影响力? 【正确答案】A【您的答案】5、下列说法中正确的是（　）。A、更加注重人力资源的整体开发、预测与规划，根据组织的长远目标，制定人力资源开发战略。?B、不应该更加注重人力资源的整体开发、预测与规划，根据组织的长远目标，制定人力资源开发战略。?C、更加注重人力资源的整体开发、预测与规划，根据组织的短期目标，制定人力资源开发战略。?D、更加注重人力资源的部分开发、预测与规划，根据组织的长远目标，制定人力资源开发战略。? 【正确答案】A【您的答案】6、人员甄选的评价标准不包括（　）。A、标准化?B、有效排列?C、明确的决策点?D、应聘者的气质形象? 【正确答案】D【您的答案】7、下面不属于专题讲座培训法的优点的是（ ）。A、培训不占用大量时间，形式比较灵活?B、可随时满足员工某一方面的培训需求?C、内容集中，培训对象易于加深理解?D、传授的知识相对集中，内容可能不具备较好的系统性? 【正确答案】D【您的答案】8、薪酬管理的基本目标不包括（ ）。A、保证薪酬是同行业中的最高者，以吸引并留住优秀人才。?B、对员工贡献肯定，使员工及时得到相应回报。?C、合理控制人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品竞争力。?D、通过薪酬激励机制确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系共同体，谋求员工与企业的共同发展。? 【正确答案】A【您的答案】9、企业薪酬管理的基本原则不包括( )。A、对外具有宣传性的原则?B、对内具有公正性的原则?C、对员工具有激励性的原则?D、对成本具有控制性原则? 【正确答案】A【您的答案】10、下面不属于人力资源管理模块的是（ ）。A、人力资源规划?B、招聘与配置?C、培训与开发?D、薪酬管理? 【正确答案】D【您的答案】11、根据组织目标和员工情况，为其做好职业生涯规划，进行整体开发。体现了现代人力资源管理的哪一特征（ ）。A、以人为中心?B、动态管理?C、人性化管理?D、静态管理? 【正确答案】B【您的答案】12、内部招聘的方法不包括（ ）。A、推荐法?B、布告法?C、档案法?D、发布广告? 【正确答案】D【您的答案】13、根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式，对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法属于（ ）。A、结构化面试?B、半结构化面试?C、非结构化面?D、混合结构面试? 【正确答案】A【您的答案】14、哪一种绩效考核的重点是工作内容和工作质量，如产品的产量和质量、劳动效率等，侧重点是员工完成的工作任务和生产的产品。（ ）A、特征导向型?B、行为导向型?C、结果导向型?D、定期考核? 【正确答案】C【您的答案】15、关于员工关系管理的说法不正确的是（ ）。A、员工关系会对企业发展潜力产生强烈影响?B、和谐的员工关系是上下级之间、同事之间、不同部门之间的润滑剂?C、引导员工建立良好的工作关系，创建有利于员工建立正式人际关系的环境。?D、保证