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做好当前地勘单位思想政治工作的对策与措施 　　【摘要】近年来，国家地勘单位机制在不断转变，而且外部环境也有了一定的变化。本文以当前地勘单位工作开展的情况为基础，结合近年来先进思想理念及工作方式，对如何提升地勘单位思想政治工作质量进行分析。 　　【关键词】地勘单位；政工工作；分析 　　近年来，和谐社会的呼声越来越高，作为和谐社会建设的主要工作组成之一，思想政治工作的重要性也逐渐凸显。地勘单位思想政治工作也需要打破传统工作模式，才能保证紧跟时代发展潮流，不被高速发展的时代所淘汰。新时期，地勘单位要从思想上、心理上以及个人素质等各个角度更新内涵。以科学发展观为指导思想，构建和谐社会，始终秉承以人为本的理念，提升思想政治工作时效性。但是分析当前地勘单位思想政治工作开展的情况不难发现，依然有许多问题影响其工作的正常开展。下文将对问题进行分析，并提出相应的解决方式。 　　一、地勘单位思想政治工作存在的问题 　　（一）难以提升认识程度。只有保证认识程度可以紧跟时代发展的节奏，才能指挥自身行动。近年来我国的地勘单位发展已经进入到高速阶段，但是长时间的高强度工作导致一些工作人员政治工作的热情全面下降，而且理想信念也有所淡化。部分工作人员认为地质找矿业务技能以及物质方面的激励都是可以看到的，而思想政治工作是看不到的，所以对思想政治工作的认识不足，轻视相关工作。 　　（二）思想政治工作模式难以实现创新。随着互联网影响力的不断增加，人们的日常生活完全离不开各种信息。但是从部分地区地勘单位的工作情况来看，并没有做到与时俱进，和信息时代相同步，创新能力也不足。沿用了传统的大字报等形式，将思想政治工作的内容贴墙。这种思想政治工作开展形式是毫无新意的，不能提起受众的兴趣。思想政治工作的受众比较广泛，并且是一种教育人的工作模式，可以通过思想政治教育的方式来改造工作人员、重新塑造工作人员，是一种长期性的工作模式，功效也不是短时间内可以体现出来的，所以想要做到量化考核难度比较大。 　　（三）工作人员综合素质低、资金投入量不足。虽然目前地勘工作单位已经认识到思想政治教育工作的意义，认清了职工队伍建设需要由思想政治团队的辅助，但是分析实际工作情况不难发现，因为思想政治工作成果是隐性的，所以不论是人员配备还是资金投入，都是不够的。目前各大高校虽然都开设了思想政治学科，但是真正在毕业后学到知识且投身到地勘单位思政工作中的人并不多。这也在一定程度上影响了地勘单位思政队伍的整体素质。从事思政工作的人员以中年人比较多，年轻一代的人比较少。老一辈思政工作人员很难接受当前比较新颖的工作理念，在信息化技术方面的接受程度也比较弱，这些因素都会影响工作的开展。 　　二、提升地勘单位思想政治工作质量的方法 　　（一）提升网络工作质量。首先要从党政工作制度的角度上入手，进行整体部署，将工作内容纳入到日程当中，不断建立健全机制，保证各种制度可以真正落到实处。工作人员可以制定整体性规划目标，明确不同目标方针，进而部署各种重大的任务，以规章制度的形式来提升宏观指导的作用。还要打造思想政治工作会议工作制度，各级党组织工作人员也要定期开展一些交流会等，相互之间汇报思想政治工作经验，归纳工作中遇到的困难，并讨论问题的解决方式。 　　（二）打破传统工作模式。传统工作中，形式主义气氛浓郁，所以必须通过各种方式来打破传统工作模式，提升思政工作时效性。地勘单位思想政治工作是十分重要的，要保证生产经营与思想政治工作有效地相互结合到一起，并将思想政治工作全面融入职工的日常生活、日常学习中。让单位的工作人员不论在何时何地都可以感受到思想政治工作的氛围和气息，全面提升工作质量。 　　（三）要不断创新思想政治工作方式。在当前时代社会背景下，地勘单位思想政治工作的开展，需要根据当前时代发展形势来确定。在新形势下，要继承前些年工作的优良习惯，结合改革发展的大局观，努力创新。思想政治工作要将经济发展作为中心来看待，努力发挥聪明才智来化解发展过程中出现的各种问题和矛盾。思想政治工作必须要和经济工作相互结合，才能保证思想始终领先，提升问题解决方式的合理性，调动工作人员积极性，提升整体经济效益。思想政治工作人员还要深入到职工生产第一线中，深入了解和掌握当前地勘单位实际生产经营情况以及管理情况，保证后续工作可以正常开展。生产业务领导也要打破传统思想观念和工作方式，增加思政方面的财力投入和管理投入，努力提升工作人员素质。 　　三、结束语 　　时代的不断发展，为地勘工作单位带来了发展契机的同时，还提升了其工作难度，思想政治部门也一样。本文从四个角度提出了当前地勘单位工作过程存在的问题，之后根据四个问题的情况，提出了详细的解决方式。旨在通过上文问题与措施的分析，为该领域日后工作奠定基础，提升地勘思想工作质量。