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员工培训制度 通则 培训包括职业道德教育和技术业务培训两个方面，培训工作应按部颁电业生产工人技术标准和“三熟”、“三能”的要求进行，不断提高技术水平。 1、“三熟”即：熟悉设备、系统和基本理论；熟悉操作和事故处理；熟悉本岗位的规程制度。 2、“三能”即：能分析运行状况；能及时发现和排除故障；能掌握一般的维修技能。 3、对生产人员的技术考试、技术问答、现场考问等培训考核作评价打分，记入培训档案，作为今后各类人员上岗、转岗、晋升的依据。 二、培训方法 1、定级前的培训： 新进厂人员一般应签订师徒合同，上岗前应先学习安规及现场制度，再经跟班见习、实习两个阶段，每个阶段按计划进行培训，并经考试合格。 第一阶段：跟班见习 见习阶段必须学习设备的构造和性能，灰渣系统及运行方式，现场规程，这一阶段可在师傅的指导下，按照学员的职责做些简单的工作。 第二阶段：跟班实习 实习阶段准许在师傅或有经验的值班人员监护下，逐步参加简单实际的操作，熟悉和掌握设备的性能和构造、现场规程、制度及有关规定等，跟班实习期满进行书面考试和实际能力现场考问，经班组评议，公司审批后，方可定级独立值班。 2、技术问答 为了提高各岗位人员的技术业务水平，班组培训员每月对本班成员出一期技术问答，技术问答以当月生产和设备存在的实际问题为主，设备一些异常现象的判断和分析，外单位的先进经验，本班人员技术薄弱环节等，有针对性地出些题目，答题后，班长批阅做出评价，专职技术员审阅，并指出存在的问题，此项培训必须在当月25日前完成。 3、现场考问和讲解 （1）、现场考问分班组定期考问和公司专职不定期考问，以检查各岗位人员技术素质，班组现场考问由班长或班组培训员出题，考问以口试为主，也可采用其它形式。 （2）、现场考问应严肃认真，不得敷衍了事，考问后应指出解答人存在的问题及正确答案，直至解答人完全理解，并进行正确评价和记录。 三、各岗位培训内容 1、运行班长 A：应知部分 （1）、熟知灰库系统、除渣系统及分选系统的结构特点、原理、操作步骤和各种正常的运行方式。 （2）、熟知系统的微机操作，电气倒闸操作及一次系统、照明系统、灰库分选系统、灰库气化系统、灰库仪用空气系统、装车系统的操作。 （3）、对放灰渣设备的构造特性，做到全面了解和掌握，并能处理一般性故障。 B：应会部分 （1）、能根据表计、信号、气味、温度和声响等现象正确判断异常故障。 （2）、能处理灰渣系统故障。 （3）、能正确指挥灰渣系统较复杂的操作和故障处理。 （4）、熟悉本班各岗位人员情况，具有一定的现代化管理和组织领导的工作能力。 （5）、能在异常情况下，正确安排运行方式，并能总结运行经验。 （6）、能处理电气一般故障。 2、放灰渣主值班员 A：应知部分 （1）、应熟悉灰库系统、除渣系统及分选系统、装车设备的特性、构造、原理、操作步骤及气化风机、加热器、布袋除尘器的检查，运行特性和启、停步骤。 （2）、应熟悉灰库系统、除渣系统及分选系统的运行方式。 （3）、熟知系统的微机操作，电气倒闸操作及一次系统、照明系统、灰库分选系统、灰库气化系统、灰库仪用空气系统、装车系统的操作。 （4）、熟知灰渣系统的运行规程。 B：应会部分 （1）、对本系统设备的异常情况有识别、判断的能力。 （2）、能处理简单的灰渣设备故障。 （3）、对灰渣系统的所有设备都会操作，出现的异常会判断。 （4）、根据灰位、渣位情况对灰、渣车辆进行合理安排。 3、放灰、渣副值班员 A：应知部分 （1）、熟知灰库系统、除渣系统及分选系统的运行方式、装车设备的特性、操作步骤及气化风机、加热器、布袋除尘器的检查，运行特性和启、停步骤。 （2）、熟知灰渣系统的运行规程。 B：应会部分 （1）、能判断出所辖设备一般异常，并会处理一般性故障。 （2）、能在定期巡回检查中，及时发现设备缺陷。 （3）、能正确布置一般的安全措施。 4、检修班长 A：应知部分 （1）、熟知灰渣生产系统设备结构性能，工作原理。 （2）、熟知灰渣生产系统设备安装的技术规范、质量标准、验收要求。 （3）、应知设备的检修定额，技术经济分析和检修周期方面的知识。 （4）、应知灰、水、电、气管道的布置及支吊架的选择和安装的基本原则。 （5）、全部干灰生产系统实验，试运行知识。 （6）、振打、出力低等设备复杂故障的产生原因和处理方法。 （7）、机械损坏原因和断口鉴定知识。 （8）、气力除灰设备的自动控制、调节和保护装置的种类和作用。 B：应会部分 （1）、看懂除灰、渣设备装配图。 （2）、绘制复杂的零件加工图。 （3）、编制除灰、渣设备的检修施工计划、技术措施和安全措施及工料预算。 （4）、综合厂灰、渣设备各种数据，分析设备异常现象和故障的原因，并提出解决措施。 （5）、能组织除灰、渣设备的大、小修及维护、实