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争做四个表率 建设幸福cc 11月28日，在全县领导干部会议上，县委书记xxx同志对全县领导干部提出了“廉洁、公正、团结、实干”八个字的明确要求，这既是向全县人民作出的郑重承诺，更是对全县各级干部提出的明确要求，体现了建设幸福平原、实现跨越发展对各级干部的期盼和呼唤。我们树立什么样的作风，展示什么样的形象、有什么样的作为，干部群众寄予厚望、拭目以待。工作中，我们应做好四个方面的表率： 一、做廉洁的表率，提升勤政廉政、拒腐防变的能力。清正廉洁是为官施政的基本品质，是对领导干部最起码的要求。每个领导干部都要清正廉洁、一身正气，正确对待名利，做到清廉从政、清白做官。一要从我做起。要身体力行、率先垂范，淡泊名利，宁静致远，比贡献大小不比职务高低，比群众口碑不比名利多少，比精神财富不比物质享受，在需要面前学会选择，在诱惑面前学会放弃，在原则面前学会坚守。凡是要求别人做的，自己带头做到；要求别人不做的，自己坚决不做。保持一个干净的心灵、一个清白的名声、一个廉洁的口碑。二要严守纪律。要时刻保持一种如履薄冰、如临深渊的敬畏意识，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，模范执行廉洁从政的各项规定,切实管好自己、亲属和身边工作人员。要自觉接受上级监督、班子内部监督和人民群众监督,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,以勤政廉洁的良好形象取信于民。三要防微杜渐。物必自腐而后虫生，小不治则酿大患。我们要常念百姓疾苦，常想组织重托，常思成长历程，时刻想到自己的身份和形象，时刻想到有眼睛在看着我们，时刻自重、自省、自警、自励，慎微、慎独、慎行，不以恶小而为之，清清白白从政，堂堂正正做人，实实在在干事。二、做公正的表率，提升忠于职守、秉公用权的能力。公正是一种重要的品德，是协调各方利益关系、赢得群众公认的工作标准。一要公正用人。无论我们手中有没有提拔重用干部的权利，我们都应该注重实干、摒弃浮躁，让敢干事、会干事、干成事、不出事的人有面子、有位子，让不干事的人没“人缘”、没机会，真正营造一种和衷共济谋发展、齐心协力干事业的生动局面。二要公正干事。“公正无私，一言而万民齐”。我们的威信是高还是低，与办事是否公正直接相关。要从大局着眼考虑问题，以党的方针政策、国家的法律法规以及公共道德准则为标准，秉公办事，公平公正。特别是在利益分配上一定要公正，按照权利与义务相统一、报酬与贡献相一致的原则按照政策办事，不以私废公，不厚此薄彼。三要公正为民。人民群众是衣食父母，党员干部是人民的公仆。我们应当牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，通过我们的“辛苦指数”提升群众的“幸福指数”，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，真正把为民之事办成惠民之举，办到群众的心坎上，不断增加人民群众对生活的满足感、对环境的舒适感、对社会的公平感、对党和政府的信任感。三、做团结的表率，提升民主集中、合作共事的能力。团结是开展一切工作的前提，是执政团队的生命、事业兴旺的保证、一方百姓的福音。一要政治坚定、服务大局。各级领导班子的成员来自方方面面，性情经历不尽相同，一起共事就要思想上求共识，感情上求共融，工作上求共进。我们要坚定理想信念，始终装着党性和民心、装着党和人民的事业，自觉维护大局、服务大局。要珍惜团结，努力维护团结，做到思想合心、工作合力、行动合拍，促进全县上下的大团结，形成全县上下谋发展、抓发展、促发展的强大合力。二要执行民主、发扬民主。一把手要以身作则，带头坚持民主集中制，当“班长”不当“家长”；班子成员既要主动担责、各司其职，又要相互支持、密切配合，分工不分家；党政正职要和衷共济、风雨同舟，多沟通多商量，讲境界讲风格。通过领导班子的团结协调，带出心齐、气顺、风正、劲足的干部队伍。三要胸怀宽广、相互包容。做官有任期、做人无止境。在一起合作共事，既是事业的需要，也是一种人生的缘分。要坚持做官先做人，努力涵养容人容事、不计恩怨的雅量，光明磊落、坦诚相待的气度，谦虚谨慎、闻过则喜的胸襟，不以物喜、不以己悲的境界，善于团结同志，善于向同志们学习，大事讲原则、小事讲风格，在合作共事中加深了解，成一件，一个步骤一个步骤地盯住落实，一个项目一个项目地实现突破，努力把县委、县政府交付的任务完成好、落实好。二要干得硬。敢于碰硬可能一时会得罪一些人，但最终会赢得大多数人。我们要以党和人民的事业为重，增添有大追求、干大事业、谋大发展的勇气和魄力，敢为人先、敢想敢干，迎着矛盾上、顶着压力冲、放开手脚，不怕得罪人、不怕丢选票、不怕失“人缘”。在招商引资、争资跑项、社会稳定等中心工作上，要全力推进，带头示范，决不允许消极畏难不干事。三要干得好。时刻保持创先争优的精神状态，在立足本职岗位、做好本职工作中创先进、争优秀。要树立强烈的事业心和责任感，对于自己职责范围内的事情，要全力