初级劳动经济学4-华师人力资源本科2016作业.docxVIP

1．第2题很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（）A.合理要求 B. 经验歧视C. 年龄歧视D.工龄歧视答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.02．第3题收入分配完全不均等时，基尼系数等于( )A.0B.1C.－1D.2答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.03．第6题政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于( )A.政府转移支付B.政府福利C.政府购买D.政府补贴答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.04．第7题实际工资与物价指数( )。A.正相关B.负相关C.不相关D.关系不定答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.05．第17题对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（ ）。A.国家B.企业C.劳动者D.雇主答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.06．第18题就业的最基本的社会经济功能是（ ）A.社会稳定功能B.增加财富功能 C.社会发展功能D.经济发展功能答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.07．第19题下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.08．第20题如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）A.供给的增加B.供给的下降C.需求的增加D.需求的下降答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.09．第21题技术进步对( )的就业影响较大。A.熟练工B. 非熟练工C.技工 D.女工答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.010．第24题人力资本是一个严格的（ ）概念。A.经济学 B.管理学C.社会学D.人口学答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.011．第25题下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（ ）。A.一般培训B. 特殊培训C.特殊培训D. 专业职业教育答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.012．第27题我国男子的法定劳动年龄上限是（ ）A.55B.60C.50D.65答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.013．第28题在经济萧条阶段，政府就业政策主要解决的失业是（ ）A.季节性失业B.周期性失业C.结构性失业D.摩擦性失业答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.014．第29题人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（ ）。A.人力资源率 B. 劳动参与率C.人力资源相对量 D.失业率答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.015．第30题（ ）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。A.均衡工资率B.替代工资率 C.等价工资率D.最佳工资率答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.016．第31题菲利浦斯曲线表明（）A.失业减少，工资增长快B.失业减少，工资增长慢C.失业增加，工资增长快D.失业与工资增长无关答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.017．第32题下列哪个不属于按失业的成因划分的（ ）。A.摩擦性失业B.等待性失业C.季节性失业 D. 结构性失业答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.018．第33题劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（　　）A.劳动力供给过剩B.劳动力需求过剩C.充分就业D.劳动力需求不足答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.019．第35题在短期、局部范围内，提高（ ）与扩大就业减少失业存在者矛盾。A.经济效率 B.生产效率C.公平程度D.就业容量答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.020．第38题下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( )A.上大学花费的学杂费 B.上大学花费的书本费C.因上大学而放弃的可能的工资收入D.上大学花费的生活费 答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.021．第39题均衡失业率是指（）A.自愿失业率B.整个劳动力市场供求相等时的失业率C.人们普遍接受的失业率D.登记失业率答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.022．第40题在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资将（ ）A.不变B.减少C.无影响D.增加答案