員工福利手册.docVIP

员工福利保险服务手册 （2007年度） 光大永明人寿保险有限公司 光大永明人寿简介 光大永明人寿保险有限公司成立于2002年4月22日，由具有逾百年海外寿险经验的加拿大永明金融与实力雄厚的中国光大集团携手组建，总部设在天津，是中国北方第一家合资寿险公司。 外资股东 加拿大永明金融 加拿大永明金融是当今世界最大的保险和资产管理公司之一，在金融服务领域一直处于领先地位。1998年至今，连续六年荣登“财富全球500强”。截至2005年底，管理资产达3874亿加元。 作为全球最大的保险和资产管理公司之一，永明金融自1865年开始，在加拿大、美国、英国、中国香港、菲律宾、日本、印度尼西亚、中国、百慕大等世界主要市场开展业务，为个人和公司客户提供广泛的储蓄、退休、养老金、人寿和健康等保险产品和财富积累。 作为团体保险的经营先锋，仅在加拿大本土，永明金融就为10，000余企业的5，000，000余员工提供全面优质的团体保险服务，永明金融是加拿大最大的团体养老金提供商，拥有近三分之一的市场份额。在短险领域，永明金融也有不俗的表现，2005年，永明金融短期保障类产品保费收入达52亿加币（约合360亿人民币）。 国际保险公司评级机构对加拿大永明金融的评级结果如下： 标准.普尔: AA+ 穆迪: Aa2 阿尔费雷德.贝斯特: A++ 中方股东 中国光大集团 中国光大集团是中央管理的国有重要骨干企业。自1983年成立以来，经过20多年的努力,现已发展成为以经营银行，证券,保险,投资管理等金融业务为主的特大型企业集团。截至2005年底,集团总资产5535多亿元. 展望和使命 我们的展望 成为中国在提供员工综合福利方案方面处于领导地位的合资寿险公司…………………………………………………………………….4 第一部分 保险须知…………………………………………………….5 第二部分 保障内容…………………………………………………….6 第三部分 疑问解答…………………………………………………….8 第四部分 理赔资料及注意事项………………………………………12 第五部分 理赔服务流程及承诺………………………………………14 第六部分 理赔申请书填写……………………………………………19 附件一：残疾程度与保险金给付比例表 ……………………………20 附件二：烧烫伤保险金给付表 ………………………………………21 前 言 尊敬的客户： 您好！ 感谢您参加光大永明人寿保险有限公司为您提供的福利保险，我们将依据与松下北京公司签定的保险合同为您提供保险保障。 为了使您能够更好地享受员工福利保险服务，中软和光大永明人寿保险公司共同编制了本手册。 本手册对您享有的保障范围及我们提供的服务作了详细的说明。 请仔细阅读并理解本福利保障计划的权利与义务，若您对本手册内容有疑问,请向本公司客户服务中心查询。 咨询电话：0108232 备注： 本手册仅为员工福利介绍及索赔的指引，未尽事宜以双方所签协议为准。 第一部分 保险须知 一、保险期限 2007年1月 1日零时至2007年12月31日二十四时。 二、参保人员范围 员工(被保险人) 员工子女(连带被保险人)——出生满60天且已出院至22周岁子女。 三、保险责任列表 一、 员工福利保障（人民币为货币单位） 保险责任 保险金额 意外险 一般意外 意外身故 10万 意外残疾 意外烧烫伤 公共交通意外 飞机 50万 火车及轮船 30万 汽车 10万 门诊医疗 免赔额为0元；报销比例为100%； 2万 住院医疗 免赔额为0元；报销比例为100%； 5万 女性生育 免赔额为0元；报销比例为100%； 8000 子女保障计划（人民币为货币单位） 保险项目 保险责任 保险金额 门诊医疗 出生60天-22岁子女 免赔额0元；报销比例为50% 10000 住院医疗 免赔额0元；报销比例为50% 注：门诊、住院、公共保额保险责任是以现行的《北京市基本医疗保险规定》，《北京市基本医疗就医管理暂行办法》，《北京市基本医疗结算办法》，《北京市基本医疗保险