員工手册00001.docVIP

员 工 手 册 适用对象：集团子分公司全体员工 制定日期：2006年12月9日 目 录 ：公司简介…………………………………………3-4 ：组织机构………………………………………….5-6 ：安全管理………………………………………….7-9 ：公司文化警示语…………………………………10-11 ：员工自律准则……………………………………12-12 ：员工行为准则……………………………………13-38 第一章：超威集团简介 浙江超威电源有限公司（以下简称集团）创立于1998年，位于浙北长兴县雉城镇新兴工业区，为国家高新技术企业、国家级免检产品企业、国家级火炬计划项目承担企业、国家电池工业协会常务理事、国家电器工业学会会员、《福布斯》2005年度“中国潜力100”榜入选企业、“2005年中国成长企业百强”第七名。 集团主要产品为电动助力车用铅酸（胶体）蓄电池、电动道路车辆用铅酸蓄电池、铁路机车车辆用铅酸蓄电池三大系列近二十种规格的动力型和储能型蓄电池。其中电动助力车用铅酸（胶体）蓄电池和铁路机车车辆用铅酸蓄电池为国家科技部火炬计划项目和火炬重点计划项目产品，也是国家级免检产品。 集团下设长兴雉城分公司、小浦分公司、众成电源有限公司、河南超威电源有限公司、山东超威电源有限公司、江苏超威电源有限公司等六家子、分公司，产品市场覆盖全国，并出口东南亚及欧美国家。 经过多年的探索和总结，集团逐步建立起一套以人为本的柔性管理体系，主要体现在“以环境吸引人，以事业发展凝聚人，以精神鼓舞人，以机制激活人，以良好的发展前景留住人”，吸纳和培养造就了一批高素质的科技和管理人才，为企业的发展甘奉才华，与企业共呼吸，共命运。目前全集团拥有各类专业技术人才和管理人才500名，其中高、中级人才150名，逐步形成一个结构合理，技术全面的人才队伍，支撑了企业的持续高速发展。 集团本着以技术为先导的发展方针，建立起了功能强大的技术创新管理体系。已具备了三年以上新产品储备，五年以上新产品开发能力，形成了“应用一代、开发一代、储备一代”的技术创新格局年来，集团公司通过省级以上技术和生产定型鉴定的新产品近50项，国家级新产品12项，承担国家火炬计划项目5项，国家“863”计划项目6项，每年均有多项新产品成为公司。 子分公司组织架构图 第三章：安全管理 1）公司员工除认真执行与本职工作有关的安全制度操作规则外，都必须遵守《生产安全注意事项》。 2）铅有害健康，工作前必须按规定穿戴好防护用品。饭前及饮水前手必须清洗干净。不准留长指甲（未明显见到脱肉指甲），指甲必须清洗干净。 3）进车间纽扣要扣齐，必须穿工作服（工作服不得带出厂区，工作服必须定期清洗），不准穿裙子，不准赤脚，不准穿拖鞋、高跟鞋。 4）在车间工作的女职工不准留过肩长发，必须戴工作帽。 5）上班前不准喝酒、工作中集中精力，坚守岗位，严禁说笑、打闹、追逐、快跑。 6）出入车间门口或在上下班途中要慢行，防止车辆交通事故或其他事故。 7）严禁带小孩进入车间，不准将自行车推入厂区（生产场地）。不准在厂内吸烟，不经批准不准使用电炉子。 8）各种安全防护装置必须安装牢固，并经常检查，保持齐全有效，不准任意拆除。 9）工作现场及安全通道必须保持整洁畅通，地面平坦。 10）电机、电气开关和消防设备周围不准放置衣物、工具等杂物。 11）发现机电等设备有异响、异味等异常情况时 ，必须立即停止工作查明原因，并报告领导。 搬运车辆行驶中，严禁人员爬上跳下， 并做到专车专人专用。 14）开动机器前，必须进行巡查，确认无人在机器危险部位或无影响安全生产的因素后，方可开机。 15）临时停机检修时，检修人员应采取防止机器突然启动的措施。如：打下皮带、拔下保险，挂“有人工作，严禁合闸”的警告牌或设专人监护，非本机台检修人员不准开机。 16）停机后，机器的转动部位在未停稳前不得打开罩盖或接触危险部分，不准站在机器的转动或光滑面上检修或调试。 17）新员工进厂必须进行安全教育，未经培训考核不准独立操作，任何人不准乱动自己不熟悉的机器设备、工具器具、仪器、仪表，不准乱动不属于自己操作的机器，不准乱动封存设备。所有测量工具、仪器、仪表，必须处于安全检定状态，严禁使用带故障或检定不合格的计量工具、仪器、仪表。 18）在往熔铅炉中加入原料及合金锭时，必须保持清洁干燥，小心轻放，防止铅液溅出烫人。 19）配酸、加酸或其他相关操作时，操作人员应穿戴好防护用品，按规范操作，取浓硫酸瓶时，要轻拿轻放，小心认真，如有硫酸溅到衣服或皮肤上 ，应立即用大量清水冲洗，时间不少于15分钟。如是眼睛，用冲水器或用水龙头将眼皮