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长沙东运公司员工手册 第一部分：公司的理念 企业的宗旨：做一个为员工创造幸福的公司。 公司战略远景：树立运城制版高端形象，打造湖南凹版第一品牌。 公司企业文化核心理念：创新、自信、专业、行动、开放、共好 创新，即是企业要永远保持创新的活力。创新是企业发展永恒的主题，只有企业保持着创新的活力，企业就会保持健康可持续发展。 自信，即企业及全体员工都应该具有的自信力。这种自信力，能够激发广大员工的主观能动性的发挥，促使企业驶入又好又快发展的快车道。 专业，即企业要走专业道路。保持自身专业特色，从而，发挥企业自身所具有的特色，在市场中立于不败之地。 行动，即是行动力。无论是什么样的决策，都需要全体员工义无反顾的坚决执行，快速行动。只有这样，决策才能落地，并朝着设定的目标前进。 开放，即是企业保持开放性。市场经济中的企业，必须保持最大程度的开放性，吸收、借鉴外来经验，完善自我，超越自我，从而使企业立于不败之地。 共好，即企业与员工、企业与客户实现共好。企业的发展成果在回报社会的同时，必将惠及全体员工。而企业的发展，更会让利于客户，良好的服务，使企业、客户、员工间实现互赢。 质量方针：抓基础，严管理，持续改进质量体系。 质量管理目标：产品一次合格率96%以上，产品出厂合格率99%，顾客满意率95%，合同履行率95%，设备定好率90%。 质量口号：长沙东运在质变，质变从我做起！ 人才理念：为优秀人士提供平台，为渴望成功的人创造机会 人力资源战略：完善员工薪酬体系设计与激励模式，使员工与企业形成建立在利益共同体基础上的命运共同体；建立完善的人才选状、培养、任用机制，积极引进优秀人才。 公司的用人原则：德才兼备，以德为先； 公司员工的基本行为规范包括： 热爱祖国，热爱公司； 遵守国家法律，法规，遵守公司各项规章制度； 认同公司文化，与公司同舟共济，维护公司的利益和声誉； 勤奋、敬业、忠诚； 严守公司秘密； 保证公司财产安全。 公司发展对员工期望与承诺： 你不能确保被终身雇用，也许甚至不能确保长期聘用。 若企业身处险境，你也身处险境。 你若不进步，便岌岌可危。 你必须为公司、为那些与你一同工作的人创造价值，你的价值必须超过你的成本。 同时在你受聘期间，我们承诺你将得到： ⑴清楚阐明对你的期望； ⑵学习与技能发展的机会； ⑶执行任务足够的资源； ⑷对你业绩表现的回报； ⑸对你诚实工作的反馈； ⑹及时的培训与有效的指导； ⑺提升与晋级的机会； ⑻持续受聘性； 你将得到足够的信息使你做出明智的选择，并为自己的今天与将来做出贡献； ⑴.公司招聘与晋升的原则是：公开，平等，竞争，择优； ⑵公司对员工要求“热情、忠诚、才华”三位一体：热情，是指对工作的态度，能否以全身心的状态投入工作，忠诚，指品德高尚，对公司有认同感、归宿感；才华，是对员工工作能力的要求。 ⑶判定员工合格不合格的标准是看安排的事情是不是办得让自己和别人都满意。安排的事情没有办的，是不合格员工；安排的事情办得让自己和别人都满意，是合格员工。在合格员工中，具体安排一件干一件的，是基本合格；安排了事情后，由自己围绕着整体目标，有步骤、能发挥主观能动性的事优良员工。 ⑷干部能上能下：有能力，有绩效的就上；没有能力、没有绩效、不适应工作的就下。在企业管理中，无功就是过，我们只需要功劳，没有功劳的苦劳，企业不认可。 ⑸鼓励全体员工充分发挥聪明才智和满腔热忱，为公司发展出谋划策。 ⑹高层领导要有“思路”，考虑制定公司战略方针，把握全局；中层干部要有“套路”，对负责的工作做到胸有成竹，并有解决问题的方法；一般员工要有“门路”，千方百计完成工作任务。 ⑺有德有才重用，有德无才培养，有才无德不用。 ⑻精兵强将是练出来的。 ⑼谁砸公司品牌，就行砸谁的饭碗。 ⑽说办就办，马上就办，办就办好。 ⑾学习是最大的收益，培训是最大的福利。 ⑿绝不对市场说不，凡是没有被很好满足的市场需求都是我们的机会，我们绝不能对机会说“不”。 长沙东运制版有限公司生产简介 长沙东运制版有限公司是全球最大的凹印版辊生产企业——山西运城制版集团与香港华晖公司合资兴建的，本着总公司的“追求的保持全方位质量的优势！”的宗旨，坚持“以人为本、以质取胜、客户第一”的原则，保证为客户提供优质产品。 公司于2006年6月开始筹建租房，2006年10月份两条生产线进入试产阶段，2006年12月份加到六条生产线，生产能力不断扩大，生产规模不断加强，公司的知名度也不断提升。 公司位于湖南长沙县的黄花镇，公路、铁路及空运均十分发达，通讯发达、交通快捷，为大力服务于客户提供了非常便利的交通优势。目前公司正致力于在服务好国内市场的同时，积极开拓国际市场。 长沙东运制版有限公司总投资690多万元，注册资金500万元，引