公务员制度座1111.doc

《公务员制度讲座》期末复习题 2011下 平时作业题、期末考试型及分值 一、名词解释 共2题，每题5分，合计10分 二、不定项选择题 共10题，每题2分，合计20分 三、简答题 共2题，每题15分，合计30分 四、案例分析题 共1题，合计40分 一、名词解释 1、公务员 是指依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员. 2、公务员的义务 是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。 3、公务员的纪律 是指机关为保障实现其职能,维护机关的秩序和正常运转而制定的,要求每一个公务员遵守的行为规范。 4、公务员考核 是指公务员主管部门好各机关按照管理权限，依照一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。 5、公务员回避 是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面而作出限制性规定,减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰,保证公务员公正廉洁的执行公务的法律制度。 6、公务员工资 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 7、引咎辞职 是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。 8、法律责任 指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，由行为人承担的不利后果。 9、人事争议仲裁 是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。 10、工时制度，即工作时间制度，据现有情况，我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。 11、公务员退休 指国家公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，并给予妥善安置和管理。 12、公务员辞退是指国家行政机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内做出的解除公务员全部职务关系的行政行为 13、公务员控告 由于国家行政机关及其领导者的违法或不当行为，给公务员的合法权益带来损害时，1)受侵害的公务员可依法向控告的受理机关提出控告，要求恢复其合法权益，并依法追究违法违纪者责任的行为。2）由于国家行政机关及其工作公务员的违法和不当行为，给社会、公众或不特定的公务员的合法权益造成了损害，公务员出于良知和正义，向控告受理机关依法控告这一违法违纪行为。 14、公务员交流是指国家行政机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、轮换、挂职锻炼等形式变换公务员的工作岗位，从而产生、变更成消灭公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。 15、公务员权利是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行国家公务的过程中,可以作出某种行为,要求他人作出某种行为或抑制某种行为的许可和保障。 二、注意：本题集为不定项选择题，多选、少选、错选均不得分！ 1.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（B ） A只定等次，不写评语 B只写评语，不定等次 C不写评语，也不定等次 D既写评语，又定档次 2.公务员队伍“出口”的主渠道是（ A ） A.退休 B.辞去公职 C.调出 D.辞退 3.我国公务员录用制度的使用范围仅限于对担任（B ）以下非领导职务的国家公务员。 A副主任科员 B主任科员 C调研员 D巡视员 4.新录用的公务员，试用期为（ C ） A.6个月 B.9个月 C.12个月 D.18个月 5.现行的《中华人民共和国公务员法》是于（ C ）起生效实施的。 A.1993年1月1日 B.2005年4月27日 C.2006年1月1日 D.2007年1月1日 6.公务员工资不包括（ E ） A基本工资 B津贴 C医疗补助 D奖金 E实物如米.油等 7.领导干部任职试用期为（B ） A半年 B一年 C一年半 D两年 8.按照我国现行干部任用制度，公务员职务的任用方式不包括（ B ） A选任制 B调任制 C委任制 D聘任制 9.我国公务员法规定,公务员晋升职务，应当（ C ） A破格晋升 B越级晋升 C逐级晋升 D按资历晋升 10.公务员培训种类较多，其中，针对晋升领导职务的公务员的培训是（ ） A初任培训