江苏句容农商行：双轮驱动狠抓党建促业务发展.docVIP

江苏句容农商行：双轮驱动狠抓党建促业务发展 　　近年来，句容农村商业银行以党的十八大精神为指导，认真贯彻执行党的群众路线和“三严三实”要求，双轮驱动，实现党建工作和业务发展同步提升，开创了稳中有进、稳中向好的局面。2015年，我行在省联社经营目标综合考核中名列第8位，等级行考核连续三年保持最高等级5A级，获得8个单项奖，发展速度和质量连续多年保持在全省农商行系统第一方阵。在银监部门监管评级中继续保持监管2级。行党委已连续7年被省联社评为“四好班子”。 　　一、全面落实上级精神，发挥引领作用 　　1.营造良好学风。党委中心组坚持每月集中学习制度，2015年结合“三严三实”专题教育活动，重点研读《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书目，组织“严以修身、严以用权、严以律己”及省委第十二届委员会第十次全体会议决议四大专题研讨，班子成员轮流作重点发言，查找自身不足和努力方向，加深对“三严三实”的认识。我行党委还要求各基层网点除工作日坚持召开晨会外，每月组织集中学习不少于3次，每次不少于2小时，营造了良好的学习氛围，我行还被句容市人民政府评为“句容市学习型企业”。 　　2.执行“三重一大”。根据省联社加强党建工作和法人治理的要求，我行进一步理顺了党委会、董事会、行长办公会和职代会决策权限，明确了审议范围和议事程序。对于“三重一大”事项，在充分调研的基础上，先提交党委会讨论研究，后提交履行相关程序，我行董事会审议事项均在党委会研究后提交审议。对于涉及到职工利益的核心问题，充分发挥职代会参政议政的职能。如我行修订不良贷款问责管理办法，组织召开多层次的座谈会听取意见，两次下发讨论稿征求基层意见，经职代会审议通过后，最终形成文件制度。 　　3.优化干部结构。坚持党管干部的原则，全面推行竞争上岗，真正将想干事、能干事、干成事的优秀人才选拔到中层管理岗位上来。竞聘流程主要是：一是考察。行党委派出考察组对全体中层干部和中层后各进行考察，采取个人述职、民主测评、个别谈话、走访调查等形式，全面了解其任现职以来的政治素质、工作实绩、依法合规经营和群众认可度等情况，形成书面考察材料向党委会报告。二是公示。公布竞争上岗的职位、任职要求、竞争程序等。再次动员发动、组织报名、资格审核，确定竞争人员。三是演讲。召开竞聘演讲会，由党委班子成员、中层干部代表和职工代表组成的评委组现场评分。最后，召开党委会议研究确定各岗位人选，公示后任免。自2010年起我行已成功开展2次全体中层干部竞争上岗活动，有力地推动了全行改革发展步伐。同时以开展中层干部竞争上岗和支部换届为契机，选优配强支部书记，公开选拔中层管理人员后，按照“一岗双职”的要求，顺利完成基层党支部换届工作，将优秀的人才充实到基层支部书记队伍，全行30家支行都成立了党支部，配备了党支部书记。总行党委还与各基层党支部每年签订党风廉政建设和稳定工作目标责任书，明确党支部党建工作目标和任务，落实“一岗双职”责任，并将考核结果作为干部任免的重要依据。 　　4.加强联系指导。坚持实行联系点制度，党委委员联系点定期更换，每年还进行交叉督查指导，形成总行党委和基层支部和谐共建的良好局面。2015年，我行还根据句容市委组织部统一安排，组织基层党支部书记参加轮训，重点培训“三严三实”和“四个全面”相关知识，并参观全国道德模范赵亚夫事迹展览馆、新四军抗日战争纪念馆，接受爱国主义教育。 　　二、全力筑牢战斗堡垒，传扬农商精神 　　1.深入基层走访。总行党委组织开展“百名党员走百家企业、访百家农户”党日主题活动，由班子成员带头，部门经理和辖区支行外勤人员参与，深入农村、企业一线进行走访、调研，察看实际情况，向广大客户宣传农商行的政策、产品和服务，进一步密切广大企业、农户的血肉联系，加深了感情，提升了知名度。该活动被中共句容市委组织部评为党日主题活动一等奖。同时以“阳光信贷”工程为依托，进一步做细、做实“阳光信贷”，按照“阳光信贷”标准化建设要求，注重提升走访客户的数量和质量，以客户用信作为主要考核指标，鼓励各党支部走村串户，发扬老农金精神，推动增户扩面工作。 　　2.带好党员队伍。落实发展党员“十六字方针”，严格执行党员发展各项制度，审慎发展新党员，把好发展党员的“进口关”。用足用好党员发展名额，坚持在基层一线发展党员，“成熟一个，发展一个”，将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的青年员工吸收到组织中来，不断优化党员队伍结构。认真落实“三会一课”制度，各党支部定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，传达上级党委的精神，讨论当前重点工作，研究工作措施和办法。每年召开一次全行党建工作会议，总结上一年度党建工作，传达省联社和市委党建工作会议精神，部署全行党