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林业技术推广方法的研究 　　摘要：林业技术推广工作对于林业实用技术的推广与普及、林业生产的有效保护、提升林农收入及推动广大农村社会经济的发展，有非常重要的现实意义。本文就林业技术推广方法进行深入研究。 　　关键词：林业；技术推广；途径 　　【分类号】：S68 　　1.林业技术推广方法 　　1.1大众传播法 　　推广者将林业技术和信息经过选择、加工和整理，通过大众传播媒介传播给广大农民群众的推广方法。 　　优点：①传播的信息权威性高；②传播的信息数量大、速度快；③信息传播成本低、效率高。 　　缺点：信息传递方式是单向的，信息发出者无法与信息接受者面对面双向沟通，获得反馈信息少。 　　1.2集体指导法 　　又称群体指导法或团体指导法，指推广人员在同一时间、同一空间内，把具有相同或相似需要和问题的一些农民组织起来，采取小组会议、示范、培训、参观考察等方法，集中地对农民进行指导和传递信息的方法。 　　优点：①指导范围相对较大，推广效率较高；②易于双向沟通，信息反馈及时；③共同问题易于解决。 　　缺点：难以在短时间内满足每个人的特殊要求。 　　1.3个别指导法 　　推广人员和个别农民接触，讨论共同关心或感兴趣的问题，向农民提供信息和建议的推广方法。有农户访问、办公室访问、信函咨询、电话咨询、电脑服务等多种形式。 　　优点：针对性强，便于双向沟通，有利于推广人员直接得到反馈信息，了解真实情况，直接帮助农民解决问题。 　　缺点：信息发送量有限，服务范围窄，占有人力、物力多，费用高。 　　2.加强林业技术推广工作的有效途径 　　2.1提升科技服务能力 　　着力争取与实施一批与全省生态林业、民生林业紧密衔接、对经济结构优化、产业带动速度加快、农民脱贫致富显著的重大科技项目，形成对全省林业产业发展的有力技术支撑，以项目建设促进单位发展。除了做好中央财政林业科技推广项目、省级林业科技推广项目等纵向项目的争取和实施外，通过认真调研和筛选，结合生产实际和资源优势，加强与其他企事业单位的项目横向合作申报、共同实施，形成优势互补，紧紧围绕解决农民生产中遇到的实际技术难题开展技术服务，提升科技服务能力，有效发挥职能作用。 　　2.2突出发挥职能作用 　　积极协助省厅加强全省中央财政、省级财政林业科技推广、全省农业综合开发项目的管理，重点开展项目材料初审、项目方案审定、项目绩效评价、项目监督检查、项目宣传报道等具体工作，及时宣传项目建设成效及典型经验，把我省林业科技推广项目建设成为“高产、优质、高效”的示范项目，全国的样板项目。另外，储备一批规模大、档次高、投资多、效益好的科研推广项目也是工作中的重中之重。 　　2.3促进现代林业建设 　　通过拓宽宣传思路，及时展现我省林业科技推广工作带来的新成就、新变化、新面貌，促进全省林业科技推广工作的又好又快发展。一是加强对林业信息宣传工作的组织领导，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，各科室协同配合的工作格局，增强全局干部职工宣传林业的积极性。二是加大林业信息队伍建设，有效提高林业信息宣传队伍的政治素质和业务水平，提高写作能力，以过硬的能力投身林业信息宣传工作。三是完善林业信息宣传工作制度建设，把林业信息宣传工作任务完成情况纳入科室年度目标考核，调动全体干部职工参与信息宣传的积极性。 　　3.林业技术推广体系的建设 　　3.1公益性林技推广 　　省、市林技推广部门作为业务主管部门，负责规划、管理和指导林技推广体系建设。县级林技推广部门是林技推广体系改革的主体，应按照资源整合、合理设置的原则实行综合设置。加强对本行业基层技术推广机构的管理和指导。按照“条块结合，以条为主”管理体制要求，规范县（市、区）林业主管部门、乡镇政府在管理乡镇林技推广机构中的职责，因地制宜合理调整乡镇林技推广机构布局，按乡镇或区域设置林技推广机构。 　　3.2基层队伍建设 　　制定高层次人员培养计划，采取定向委培方式，支持基层推广人员攻读农业推广硕士等专业学位。对于到基层推广机构就业的高校毕业生，实行学费补偿和国家助学贷款代偿政策。积极探索由高校联合县（市、区）实行定向招生、定向培养、免除学费等方式培养推广人才的模式。建立规范的人员知识更新培训制度。根据主导产业发展情况、不同层次人员的服务能力特点，有计划、有步骤、有针对性、多形式培训，使基层人员普遍得到培训。推进乡镇推广机构条件建设，实现有办公场所、有服务手段、有下乡交通工具的建设目标。建立健全严格的公益性服务岗位推广责任制、考核评价制度，量化考核内容，实行动态管理。切实提高基层人员待遇，实现在岗人员收入与基层事业单位平均水平相衔接。乡镇推广机构聘用人员的工资与岗位职责和工作业绩挂钩，按岗定酬、以绩付酬。 　　3.3农民专业合作组织