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新型职业农民培养的现实需求与发展思路 　　摘 要：社会经济发展促进农业产业结构的调整，新科技的应用将大量的农村劳动力解放出来，这些劳动力正在向第二、第三产业转移，长时间农业将面临谁来种地的尴尬情况。这种形式下国家提出新型职业农民培育工程以应对未来农业产业的变化。基于此，本文分析新型职业农民培养中存在的问题，进而给出具体的完善措施，促进我国农业产业健康发展。 　　关键词：新型职业农民；培养现状；问题分析；完善措施 　　中图分类号：S-0 文献标识码：A DOI：10.11974/nyyjs.20160632149 　　引言 　　新型职业农民并不是一个新的概念，但处在不同的社会发展阶段却具备不同的内涵。现如今的新型农民仅仅是一个职业，而不是传统意义上身份的象征。新型农民具备一定的技术及文化水平，同时自身还具备一定的管理能力，可以根据市场需求调整农业规划及方向。但目前我国新型职业农民培养过程中存在一定的问题，影响我国农业产业的整体布局，因此有必要采取措施进行完善。 　　1 新型职业农民培养现状分析 　　新型农民培养过程中受到多种因素的影响，目前培养效果不是很理想，通过分析实际情况发现问题主要集中在以下几个方面。 　　1.1 综合素质问题 　　虽然我国义务教育已经普及了很多年，也基本实现扫除文盲的目的，但目前我国农民整体文化水平较低，大多只有初中、小学文化水平，高中文化水平的只占极少数，可以说农民整体文化处于识字、写字的水平。这样的文化素养不能满足农业现代化的需求，也不符合新型职业农民的要求；除此之外，大部分农民缺乏创新意识、文化观念等，这也是目前急需解决的现实问题。 　　1.2 积极性不高 　　新型职业农民培养受到宣传、费用以及培训等因素的影响，部分地区农民对培训活动不是很积极。据权威部门统计，我国农民参与相关技能培训及教育的比例仅仅为百分之几，对一些比较专业的技能掌握程度也很低，也就是职业技能较为单一，这点不符合现代农业的发展需求。在这样的背景下现代农业需要大量掌握熟练技能的职业农民，但实际培训情况不是很理想，部分农民参与技能培训的积极性不高，有的农民甚至直接拒绝参与相关培训。 　　1.3 现代意识薄弱 　　在农业的实际生产中，我国多数农民缺乏经营管理意识和法律意识，对于市场信息的敏感程度较低，同时也缺乏对自身保护的法律意识，更多的关注点都集中在价格、质量和成本等方面。而未来农业的发展，是全方位、多元化、立体的农业体系，农业生产与市场紧密相接，是市场中一个环节，不单纯是农产品的生产过程，要求从业者要具备宣传、品牌、创新、开拓意识，具备一定的经营管理能力，另外还要了解各方面的法律法规，在参与经济活动中，能拿起法律武器来保护自身的权益。 　　1.4 科技素质偏低 　　由于义务教育的普及以及近些年我国文化建设的不断进行，加上信息的获取渠道不断增多，我国农民的总体思想道德水平呈不断上升态势，在婚姻观、金钱观、赡养老人观、人际交往观等方面都有不同程度的提高。另外经济的发展也促进了农村面貌的改变，农村居民的生活水平不断提高，农民的身体素质也呈不断增强的趋势，这些都为新型职业农民的培育提供了有力的基础。但相对来讲，在科技素质知识、经营管理能力和法律意识等方面有待提高，这也是新型职业农民培训工作的重点内容，是需要在长期的工作中不断努力解决的问题。 　　2 提高新型职业农民培养效率的措施 　　新型职业农民培养的基础就是提高农民整体素质，如此才能适应现代农业的需求。目前主要通过农村基础及职业教育实现。具体来说，可以通过下面几条措施提高新型农民培养效率。 　　2.1 推进农民素质提高 　　科技是第一生产力，新型职业农民的科技水平及科技基础，对未来现代农业发展起着关键性的作用。农村职业教育和培训的目的就是要提高农民的科技素质，完善农业科技向生产力转化，农村职业教育与培训有利于农业科技成果的转化，有关部门有必要整合当地的职业教育与培训资源，为当地农民提供所需的科技培训，这样可以逐步提高农民的科技素质，进而提高农业生产效率，增加农产品的附加值。 　　2.2 提高经营管理能力 　　市场经济渗透到社会的每个角落，农业生产更离不开市场，所以现代新型职业农民必须要具备一定的经营管理能力，对于生产资料要素的充分利用，以及人、财、物等要能进行合理的调配和运用，在市场经济的大潮中，提高竞争力，开展农业生产及参与市场活动，在经济效益上有所提高，通过职业教育培训，让农民形成价格和竞争意识，以市场变化为导向，调节生产，达到高产高效高收入的目标。要以因地制宜发展纯粮食生产以外的农业经济模式，例如观光和旅游农业，实现农业的产业化、集约化，在原有基础上产生增值效益。要树立品牌意识，充分利用传播手段进行宣传推广，拓展销路，提高经济收入。